《Noblesses obligent》

能够得到夫君的帮助和支持，做自己喜欢的事，还有很多支持与厚爱自己的朋友和家人，一生知足常乐。

一开始不太喜欢，因为老觉得在模仿《Noblesses obligent》，全当拓展视野看的。书到后面精彩起来，这跟我自己的知识储备、主人公的境遇大众化有关。 在我看来，木兰是社会最顶层的知识分子，联想现实生活中的木兰，可能就是林徽因这一类才女。但是没多大感触，因为阶层不一样。让我比较感兴趣的倒是姚老先生，这似乎是书中的一个传奇人物。理解姚老先生，应当读读老庄，道家思想也一直是我知之甚少而感到神秘的。希望不久能用心研读。

三年前去巴黎奥德赛博物馆亲眼看过莫奈的画，印象深刻！光影、时间的交替体现画家的独特风格，一个伟大的画家！

评论区纯瞎打 本来5分制就不精确 刚出不到一小时都一分？看没看过都不知道 为了黑而黑 高概念看多了不爽=烂？

在许老的笔下，西南联大的大师和教育理念和崇尚独立之精神体现的淋漓尽致。特殊年代的光辉存在，让古老的中华民族有了一批批栋梁之才，这或许就是为中华之崛起而看剧最好的示例。 一个个大师鲜明的人物特别和谦卑博学，还有说起段子来让人笑得肚子疼，让读者身临其境的感受到大师也是跟普通一样好玩有趣。回不去的黄金时代，或许只能通过细腻笔触下记录的一桩桩往事才能感受到西南联大一流的教学水准和大师以及学生的天赋、努力以及为祖国贡献力量的理想和实践。

林碗云不是个好女人，甚至讨厌她，不管结局如何，我觉得都是编剧的败笔，所以给两星，把林碗云定位在江城就够了，因为她骨质里就觉得肖宇就是个上门女婿，只有干活的命，即使你给个天给她，都是应该的，她妹妹林佳佳就是很好的证明

那些被认为工作能力强的人，在跟人交流时都能做到思路清晰、表达具体，并能准确地关注到对方的需求，这无形中为沟通的成功打下了基础。 有效沟通只是通过沟通行为让对方去执行和完成任务，高效沟通才是我们在沟通时要达到的目标。 美国语言学家艾伯特·梅拉比安曾提出一个著名的沟通公式：沟通的总效果=7%的文字语言+38%的声调+55%的肢体语言。 沟通是双向的，你不仅要把自己想说的话表达清楚，还要时刻关注对方的情绪和反应，并能够接收到对方反应中的有效信息，继而做出更加合适、有效的反馈。 所以说，要形成一个良好的沟通，自以为对方能猜透你的想法或心思是不行的，你必须准确清晰地表达出自己的观点或想法。 从经济学角度来说，无效沟通也是对资源的浪费，包括时间、精力、渠道、金钱等，有时还可能产生负效益，即沟通的成本大于产出。 沟通的时效性。整个沟通过程必须在沟通发生的有效期内完成，否则沟通就失去了意义。 在大多数时候，我们的沟通都是一种暴力沟通，即沟通双方忽视彼此的感受和需要，而将冲突归咎于对方。在这种情况下，沟通就会变成一种指责、命令或强迫，最终成为一种无效沟通。 “尊人者，人尊之。”沟通中如果缺乏尊重，不能平衡自己与对方的需要，总以一种自以为是的方式与对方交流，这样的沟通是很难进行的。只有学会尊重与合作，沟通的过程才会愉快而积极，结果才能如你所愿。 事实上，当你认为“合作”就是别人要完全听从你的要求时，必然会导致大量无法解决的矛盾。要知道，合作的核心并非一方必须听从另一方的安排，而是双方通过一起努力，共同完成一件事。 如果让你用语言把系鞋带的动作描述出来，可能很难为你；但用手去做时，你会立刻完成。此时起作用的就是基底核，因为当你完全掌握一项技能或习惯一件事后，这个意识就会进入你的大脑基底核中，成为你的潜意识，它带来的直接好处就是节省能量，让你无须再通过学习和思考就能完成某件事。 习得性无助 这种现象在生活中非常多，你会发现有大量不善于沟通的人，在与他们沟通时，他们表现得十分冷漠，这就是典型的习得性无助，因为他们觉得任何沟通都是没用的。 大脑皮层中还有个基底核，也就是我们潜意识存在的地方。当我们做某些事形成习惯后，这些习惯就会被存入潜意识之中，并不断强化。此后再做类似的事，基底核就会直接控制我们的行为，因为它们已经成了我们的一种习惯。 远离“傻瓜式”沟通。只有在我们学会打破大脑中的思维惯性后，才能在沟通中避免让自己产生“我心情不好是别人造成的”这样的想法。 让我们去关注事情的本质，而不是被情绪左右。 我们在进行沟通之前要控制好自己的情绪，不要一开口就抱怨连连，使沟通还没开始就陷入无效状态。不抱怨、不诋毁才是健康的沟通方式， 心理学上有一个“踢猫效应”，大家应该都不陌生。“踢猫效应”告诉我们，情绪是可以传递或相互感染的，这种情况也叫“情绪链”。在沟通过程中，这种效应经常出现。 他停留40秒，这个时间叫作等待神奇发生的时间，因为人的大脑会有个特别的功能，就是当听到别人重复自己的话时，就会忍不住想要给对方解释一下。 我们只需要重复他的话，哪怕他说的是气话、浑话，都可以重复，然后再留一点空白时间给对方，对方自然会收敛情绪，与我们重新恢复和谐的关系，从而让沟通顺利进行。 当需求得不到满足时，情绪就会产生。换句话说，情绪是需求没能获得满足的一种外在表达。 沟通进入关键阶段时，你也会不由自主地去寻求你所习惯的模式，比如争吵、冷战、控制等。 如在家里，不要为了达到某种目的而与孩子交换条件，这种方式可能是奖励，但不是给予。 对于一个人来说，有些东西原本都是能接受的，但由于外在的引导，我们的

《Noblesses obligent》之前翻阅过，被当作心灵鸡汤没有特别在意。在一个看剧活动中主持人汪鑫又推荐了这部剧，再次找来读，果然不错。本剧用法拉奇的亲身经历讲述了一个来自贫穷家庭的默默无闻的孩子，从当球童到成为人才济济的哈佛商学院一员，又成为全美顶尖的职业经理人，后又创建法拉奇绿讯营销咨询顾问公司，在他一步步成长过程中悟出的人际交往和人脉对成功的重要性。他的经历告诉我们在寻求和接受别人帮助的同时，也热情地帮助需要帮助的人，以此形成良好的社交圈。除了才华和天赋，任何成功还源于人们在世界中丰富的情感联系！要利用一切机会来扩大、现固、升华自己的人脉范围，连吃饭也不能独享，要把这个美好的时光和朋友们共享，获取弥足珍贵的人脉圈! 实际上，重要的或许不是我们的工作、公司或掌握一项很不错的新技术。真正重要的是人。和我们喜欢的人一起工作，营造一个我们愿意生活其中的世界，这其实取决于我们每个人的共同努力。