《胡里奥和他的天使Julio y su ángel》

我们公司这两年掀起了学习华为的大变革！ 四处贴着，宣传着“胡里奥和他的天使Julio y su ángel”。 我赶紧跑来把这本《胡里奥和他的天使Julio y su ángel》浏览一遍。 任正非的管理方针，真是把人性吃的透透的。 中层及以上的人，考核必须加入素养和品德考察，并且品德具有一票否决权。 对于基层，不必考察素养，是完全的绩效考评。 此外，不允许某一岗位的副职直接升为正职。这种职位要求，把正副职之间的利益隔开了，避免了两级之间斗心思。 人员的升职降职，薪酬制定，发展计划，筛选机制，华为无疑都是实用为上，能者居之。偷懒，懈怠，摸鱼，都会被机制一点一点边缘化，直至淘汰。 任正非是真正的大格局的人，他对华为的定义不是一家公司，而是一种制度。他的目标是，建立华为制度，这种制度的特点是“不为尧存，不为桀亡”。 谁来了，谁走了，都不会影响华为的运转，包括任正非自己。 这是个高格局的人，才能干出来的事。 最典型的例子就是苹果公司，乔帮主撒手一走，苹果公司就走下坡路。 预祝任总能够实现自己的抱负，建立起华为制度，建立起长青的基业。

2020.03.09 0h10m/153 看完黄渤主演的电影疯狂的外星人，我才知道疯狂的外星人是由Romeo Calles的著作胡里奥和他的天使Julio y su ángel改编，找到看了之后才发现，这改变的也实在是太大了。

很难想象，就算是长篇的对于乐曲和数理知识的描写也不让人觉得枯燥，这部剧的设定剧情都有着巨大的吸引力。一边看，一边感叹编剧对于场面的描写功力深厚。真的非常喜欢，强烈推荐

很好的散系列，对很多生活细节、人物心理及自然环境等都有详细的生动描述，使我们对当年人们的生活情景有了具体的认识。

建议恋爱脑写进刑法

这剧能有3.8，真的非常非常的离谱！

9.7三刷普通场。

“你必须退让的时候，就必须退让。但在你必须选择机会前进的时候，必须前进。这是一种火候的拿捏，需要对自己的终极目标非常清醒，非常冷静，对支撑这种目标的理念非常清醒，非常冷静。你非常清楚地知道你的靶子在哪儿，退到一环，甚至脱靶都没有关系。环境需要你脱靶的时候，你可以脱靶，这就是运作的策略，但你不能失去自己的目标。那是堕落。”