《Du hast mir meine Familie geraubt》

编剧文笔非常好，知识丰富用词典雅，引经据典。特别是刻画朝堂党争，官员百态方面入木三分。男主十分完美，一心为名，女主聪慧从容贤惠，两人一路相扶持。 不得不说有些小人物配角也刻画的很好，有人多人真是恨的牙痒。但另一方面中期行文有些啰嗦拖沓，节奏缓慢。瑕不掩瑜，是篇好文。

我不是还在执迷不悟的等着你爱上我，我只是在等我自己，什么时候不爱你。

这是“科学管理之父”的著作，整篇文章观看下来较为枯燥，可能是编剧为证明自己的观点文章中有很多重复类的啰嗦话语。也可能是这是外国文献的缘由自我感觉本文文章语序不是很通顺，也可能是因为历史时间发展问题。 本篇中编剧提到的科学管理法都是基于工厂甚至是大型工厂进行研究而得来的成果，科学管理法主张雇主和雇员的利益关系方向是一致的，这双方应达成友好合作关系。有些雇员认为若自己增加工作效率可能会导致失业亦或是导致计件工资单价下降，而其实真相是雇员工作效率提升了，单位时间内企业产出增加，单个产品的生产成本就会大幅度下降，因而售价也会下降。这将会刺激消费，增加社会财富，也能给雇员带来更高的工资以及更多的就业机会。在高考后，曾去过一家大工厂工作，文章提到的职能管理制的确能为工厂带来利益，但现实中工厂却是很难做到这样，即使做到了也仅仅只是假科学职能管理制，这也是和人性有关吧，在现实工厂中，工组长、师傅、小班等管理层更多是会以严厉方式逼迫员工高产，而没有科学的去催促员工高厂，语速则不达，因而产量上来质量也不行，常常导致一推的货物积压。 文章也辨析了该种科学管理法存在着很大的弊端，他把雇员仅仅当作成会工作的机器人，忽略了人性。类似文中提到的花个几年甚至是几十年来完成工厂的转化这也很难实现，耗用的科研成本短期内将看不到收益，一般性工厂很难承受这样的改革。这是自己读的第一本管理类剧集，确实真是不太好理解·~~~蓝受………`

点评者背景介绍: 教育行业，看过一些书，服务型性格。我从高中就发现自己很擅长销售，2021年平均两分钟签下一单。最快的几单是两句话就搞定的。 看了编剧的介绍后，我对自己的销售模式有了更加清晰的认识，可以借鉴编剧的介绍做一个改进和提升。 学习收获: 销售的本质是发现需求，解决问题。 如果客服没有需求，再努力也销售不出去。 编剧是日本人，所以编剧的“销售提问法”的案例比较日式，同时“提问”的前提是积极倾听，大家可以先学习下“积极倾听”，然后学习提问。可以先从朋友和家人练起。 编剧介绍的这个“术”可以被迁移运用到多个场景。 最后，不必为了挽留客户而做折扣，如果你的方案真的能解决对方的问题，对方会乐意付费。

没有看过其他的译本，但就针对这一版来讲，我是接受的，语句繁冗复杂但却很有趣味，颇有美式风格。作为一本非常出名的恐怖剧集，它恐怖的点不在于血腥、鬼怪僵尸，而是一种利用人性作恶，位于灵魂深处的恶，让人不寒而栗。喜欢剧集版本，哈洛兰还活着，如同天使般善良的人本就应该得到最好的结局。