《十诫The Ten Commandments》

很喜欢系列故事，因为人生很长，故事很短，而系列的存在拉近了剧集与生活的距离。 他们或她们像是我们身边的朋友，我们说着我们的故事，他们讲着他们的世界。没有干预却万般交错，因为我们的世界里有他们的故事。 期待再次遇见吧 如果，还能遇见。

编剧简介：纳威恩·安德利维斯，现代华尔街的风云人物，被誉为最富远见的国际投资家，是美国证券界最成功的实践家之一。他毕业于耶鲁大学和牛津大学，选择投资管理行业开始了自己的职业生涯。 总结：第一，看好中国的未来。中国的潜力在世界是最好的。第二，要独立思考，这是你人生唯一可控，而且是唯一可确信的。第三，一定要热爱未来，积极进取。第四，学习哲学，历史，心理学，这些知识会帮助你看到更大的世界。第五，要拥抱世界，做世界公民。第六，认识变化，拥抱变化，变化才是根本。第七，谦虚做人，认真聆听。第八，选择自己的兴趣行业，深挖到底。 自省：万万没有想到的是全世界最伟大的投资家之一，对女儿的建议却是生活中最平凡通俗的道理。罗杰斯的语言通熟易懂，所以读来倒是很轻巧，可能是因为是写给两位年纪尚小的女儿的原因吧。其平易近人的语言是对女儿的淳淳教导。而其简单朴实的道理却不是那么容易去条条在生活中活出。那么我更需要对这些道理不断的重复观看，直到他成为我血液的一部分。

看这部剧就会浮现这三十年自己也在其中的点点滴滴！很值得看的一本剧

一个团队好不好，首先作为核心人物的老板做得正不正，老板做得不正，这个团队肯定会散掉。作为老板我就要琢磨员工，他为什么要跟着我干？ 感情有时候有不可替代性，除了感情因素之外，他跟着你干主要追求什么？要仔细罗列，能罗列出几十点，但我认为其中两点是最重要的：第一点收入，他个人是否改善，这个过去可能我们羞于启齿，包括我第一次创业的时候，老是用事业心、企业文化想去淡化这个，事实上是不对的。 我觉得作为一个老板，心里要明白是不是大声实事求是说出来，他凭什么跟着我干，就是为了钱？为了钱这是很正当的，我跟你干，我要获得一个好的收入，我要改善我的生活，我要提高我的生活质量。既然非常正当，就可以放在桌面上去说，在条件允许的时候应该满足他，他作出多少贡献你就应该给他多少报酬，所以上级对下级一定不能抠。员工该拿的钱一定要给他拿，除了正常该拿的钱之外，如果他有贡献的话你还是要给特殊的收益，这是第一点。 第二个追求是个人自我价值的实现，这个跟之前我说的事业心相关，他总是想个人的价值实现得到上级、同事以及同行的认可，你就要创造这样一个环境，这样一个条件，你要给他搭舞台。 光有第一个是不够的，光有第一个公司的氛围是没有战斗力的。如果再加上第二点，你给他搭一个舞台，让他满足他的自我价值，让他这方面得到充分发挥、施展。 如果满足这两条，第一个收入，第二个个人自我价值的实现，其他你再有一些不足，实际上他不是太在乎。

两极倒置，撒旦即上帝，所想即所得。一个对神性没有敬畏的莫斯科，在编剧笔下显得如此光怪陆离，却又与真实有过之无不及。

我们一直都在爱中修行，无论世界如何变化，我都不希望变成自己讨厌的那种人。学会跟自己相处，然后，温柔，独立，善意，赞美。