《The Real Richard Nixon》

方法论不能直接套用，但是从方法走向实践肯定有磨合的过程，用别人的东西磨自己的产品，磨平了就成了自己的工具。最后发现方法论这个外壳下面都有一个本质的东西，可能是自然规律也可能是人的贪镇痴本性甚至可能是生理本能。从外壳走向本质的过程是产品经理成长的过程。

生命苦短，请把时间“浪费”在最热爱的事物上。就算是虚度光阴，这也是最美好的虚度。

设定难度适中的目标比较容易成功——→经常想象目标后的样子，越详细越容易成功——→快乐的去努力——→实现目标后及时给自己奖励（可以给自己买一些一直想要买的而没有买的东西，贵重的物品，比如名牌包包，金银首饰💍……好好的犒劳一下自己。）——→目标达成，马上设定下一个目标——→反复循环使用此方法进行挑战。 设定时间限制，提高工作效率——→接受赞美与批评——→大脑疲劳的时候说明该休息了——→工作不要过度——→要劳逸结合，减少看手机的时间和次数。 安排午休26分钟，适当运动。

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人之过误宜恕，而在己则不可恕；己之困辱宜忍，而在人则不可忍。”“责人者，原无过于有过之中，则情平；责己者，求有过于无过之内，则德进。”讲的就是这个道理