《From Hockey to Hollywood: Actors' Journeys》

第三次了解这部剧。 第一次是选修课，老师拿了樊登看剧会讲的这部剧的视频给我们讲有关归属感的知识点。 第二次是自己听樊登看剧会听这部剧。 第三次也就是现在的自己观看。 贫穷以及种族隔离使他不得不过早亲近生活，去探险去冒险；那位乐观开朗有智慧的母亲，教会了他怎么对抗这个世界。 总之，他的童年真的很疯狂，但也有很多惊险和不幸。反观我们现在的孩子被电子产品捆绑得死死的，似乎没有他那种活力。 为自己逝去的童年，没有如他这般精彩而感到遗憾，为现在的孩子被电子产品捆绑感到惋惜，当然也给未来的自己怎么和孩子相处提供了一点想法。

巧合也蛮多 狗血不害怕 要把狗血做到极致就好 很传统的写法 只是加多了事件的边缘人 也别怪内地做不出来这种事件剧了 一个连不婚女人都不让写的行业 该怎么针砭时弊呢

熬過第一章真的越看越入迷，最後一章幾乎哭著看完的....女主很愛自作聰明身邊卻有很多忍辱負重的男主們默默守護著她....很喜歡阿澈❤️

读的时候一波波共鸣袭来。读完更加确定，要做对自己人生负责的人，做让灵魂丰盈的事！ “独处是灵魂生长的必要空间，在独处时，我们从别人和事务中抽身出来，回到了自己。”身边就有典型的需要孤独的例子，而我自己很享受孤独的时光。我想我是很幸运的了。

爱一个人就是应该接受他的缺点，学会允许，而不是改变。 要用自身的影响力去影响从而成长。

在灾难中，如果说世上还有什么东西值得永远想望而且有时还能得到，那就是人间的真情。

2019-50： 1.制度分两个层次：写在纸上的条款和保证这些条款得以实施的组织体系，其核心是权力结构。 2.腐败分三个层次：权钱交易、权色交易、权权交易。 3.苏联模式的权力运行和选人用人遵循三个定律：“武大郎开店”定律（下级水平不敢高过上级）、指鹿为马定律（测试下级是否真心依附）和不给好处者无望定律（需要下属输送利益来判定下属的依附层度）。 4.一个干部能力再强，工作再勤奋，如果在廉政上出了问题就丧失了根本；一个干部再廉洁，但庸庸碌碌、无所作为，必然会贻误党和人民的事业。对领导干部来说，廉政是基本要求，勤政是更高要求。 5.政府和国有企业的通病：专注于搞政治，一心想把业务做大，忽视运营中的风险（负载率过高或收益率过低）。 6.改革要走出第一步，一开始肯定会有一些泥沙俱下的时候。要想从一开始就干干净净的话，那改革就没法搞。 7.反光落马的“老虎和苍蝇”共性：独断专权，高负债搞大拆大建彰显政绩。