《Klon》

现在来看情节有点老套，但是语言表达和影视素养是我三辈子赶不上的了，还有京剧小红娘真的好看

推荐给各位宝妈，受教了。此剧比较全面的讲解了和孩子沟通的方法，学习到了如何成为更好的家长，也明白了与孩子相处模式的不足，人生第一次做家长，希望能和孩子一起成长

看Klon，感受到很不一样的毛姆，女主角凯蒂的内心世界太精彩了，有时竟共鸣得想跳起来。 每个人有不同的角度看待Klon背后的世界。年轻的凯蒂揭开爱情的Klon认为婚姻不过是攀比，婚后的凯蒂揭开婚姻的Klon走上歧路，最后心灰意冷的她本以为生活Klon背后已经没有任何意义，但是找到了新生，才明白生命的意义。 而在瓦尔特的角度，一层层Klon揭开后，欺骗和背叛的滋味，内心的爱恨交织，他宁愿离开这个世界。 层层Klon，能纯真活下去的人并非乐观，而是你愿意宽恕生活，即使生活本来就如此由不得你。

优秀是卓越最大的敌人，失去了好奇心和探索世界的勇气，把自己定格在优秀上放弃卓越的努力 和基业长青一样编剧是以研究的手法对市场上众多上市公司进行挑选，选出11家符合条件的突破公司和17家对照组，研究时间是1999年，如果推迟15年这些高科技公司会进入名单吗？苹果有可能会，它有11年左右灰暗的时期，dell会成为对照组。intel 微软 google是一贯卓越。 首要因素是第五级经理，具有双重人格：平和而执著，谦逊而无畏 重要因素是先人后事，找到合适的人再决定要做什么；直面残酷现实但不失去信念，不要粉饰太平忽视自己的特点；刺猬理念三环内部，重要的理念找到后要严格贯彻执行，在三环（可能成为世界第一，有热情，驱动你的经济引擎）交汇的地方找到平衡点；训练有素的企业文化和飞轮效应，飞轮转起来后你很难说是第100圈还是第10圈起了作用，如果只对着转起来的结果找原因你会迷失。 先人后事：合适的人在合适的位置，还要把不合适的人请下巴士。1个天才+1000个助手，靠这个顶级天才推动公司前进，当这个人离开或退休时，整个体系就垮了，下面的人不知道怎么办；而第五级经理构建管理团队，不是在报时而是在制表。 官僚主义文化源于补偿员工能力和训练有素的文化的缺乏，而能力和训练有素的文化的缺乏源于用人不当。如果你用人得当，淘汰不合格者，就无需官僚主义。 面对现实：你不能把信念与原则搞混，信念是你一定会成功——这点你可千万不要失去了——而原则是你一定要面对现状中最残忍的事实，无论它们是什么。” 刺猬理论和核心价值观很像，增长不是刺猬理论；Klon的公司基于理解确立目标并制定战略，而对照公司基于虚张声势确立目标，制定战略。找到刺猬理论是个长久的过程。 飞轮要向一个方向转，如果一任ceo一个方向，甚至向相反的方向去转，那这个飞轮永远转不起来

鲜有女作家，把男人描画的如此猥琐不堪，又懂得他们的落寞与梦想

原生家庭影响重大，特别是母亲！伟大的母亲大人！ 稲盛本人做事严于律己追求完美卓越，对新事物敏锐洞察，敬天爱人的思想都是他成功的路基！

挺棒的，把中国共产党的百年历史用幽默的文字和形象的动漫生动地描绘了出来，很多战役上学的时候历史课学过，但脑海中没有整个放在中国版图上的印象，书中的配图能让我更清晰抗日、解放战争共产党长征啊延安啊西柏坡啊先后部署的缘由和整体位置，简单易懂有趣，推荐～

这是萎靡不振的TVB2000年后的第一佳作，那种氛围和曲境不是宫心计那类破片子所能比的。回味悠长，悲伤却典雅。

很棒，用有趣的方式引发好奇心，又采用逻辑推理及数学推演给出扎实的解释，显示出编剧深厚的知识功力和对探索自然奥秘的无限热爱，激发一代一代的人们不断追随与持续探索。