Rent-a-Person

《Rent-a-Person》

类型: 喜剧 , 短片
出品方: 美国
发布年份: 2004
读者评分: 7.6

内容介绍

《Rent-a-Person》,喜剧,短片作品,美国出品,2004年上映。

读者评论

第十一集直接封神。KTV里三个落寞一生的老男人简直就是时代的眼泪!

评分:7.7/10

和克里希那穆提的思想类似,均强调自我觉察以及保持和自己思想的距离的重要性,翻译本较为生硬,看原文较为舒服。

评分:5.5/10

这是第二次读《Rent-a-Person》,依然被深深震撼。 汪淼,史强,叶文洁,罗辑,程心,AA,云天明…… 宇宙之外是什么?无限大的空间吗?这个空间装在哪个空间里的?它的边界在哪里? 究竟还有多少文明存在?它们处于什么演化状态?都带着枪,在丛林里悄悄拨开挡在前面的树枝,伸出枪口,准备干掉随时发现的任何生命吗?二维的生命存不存在?它们是更高级的文明吗? 第一,生存是文明的第一需要;第二,文明不断增长和扩张,但宇宙中的物质总量保持不变。

评分:7.6/10

如何更幸福的生活?其实这部剧给了很多见解和建议,这是一本幸福指导书。时间永恒的流逝,我们能做到的只能是顺应时间,在时间的流逝过程中不断试错不断积累,成为一个物质精神富足且自由的人。很多观点贴合实际,对当下火热的鸡汤泼了一盆冷水,让人清醒,引发思考。 目标要现实,离得太远那就是否定现实了;做任何事情都不能怕麻烦,也要远离怕麻烦的人;成长比成功更重要;一切可以提前准备,一切都靠积累;鼓励总是好的;自卑和自负是人类正常情感,没必要太介怀;只要做事肯定会出问题,不要怕问题;目标现实可行才可以执行到底;善于做一个认真的倾听者;学习上的成功需要策略和坚持,坚持就是不断做重复的事情。 当时间陪伴你足够久的时候,它自会给你的耐心相应的回报。 1.成功从来都不是人人都可以做到的事情,过去不是,现在不是,将来依然不是。基于比较的成功观,是伤人的、害人的。事实上,对年轻人来说,成长比成功更重要,而且,这才是人人都可以做到的事情,才是人人都值得追求的事情。而成长其实只有一条路——积累。 2.怎样判断所做的事情是否正确?核心只有一个:看它是否现实。几乎一切愚蠢的行为都来自否定现实、逃避现实。只有接受现实,才可能脚踏实地,避免心浮气躁、好高骛远。 3.只要做事,就一定会出问题。这是现实——无论何人,无论何事。如果在做事的过程中没有出现任何问题,那肯定不是在做事,而是在做梦。 4.更重要的是,人在小时候没什么事情可做,就愈发感觉时间过得慢;随着年龄增加,要做的事情越来越多,当然就愈发感觉时间过得飞快,稍纵即逝。 5.不管遇到什么任务,永远不要再问“什么时候开始才好”,因为答案只有一个:现在! 6.所有真正执行到底的计划,都是因为其目标现实可行。 7.期限越短、内容越清晰,目标就越容易实现。长期目标、人生理想固然要有,但理想这东西往往太遥远,以至我们总是看不清楚。 8.做长期计划显然是正确并且必需的,但是,并非每个人都有制定长期计划的能力。这种能力可跻身最重要的能力之位,拥有它需要挣扎、需要努力、需要从一点一滴做起。不要一上来就制定过长的计划。哪怕制定一个星期的计划,都不是很容易的事情——实际做一下就知道了。 9.我们一生所做的事,大都是在试错。 10.万事皆可提前准备,万事皆需提前准备。只有前期准备充分,才能在实际执行任务的时候有出色的表现。 11.就算需要质疑,也一定要等到对方把话说完。 12.一旦听者决定倾听某人的话,就要想办法调动自己的所有感官去感受说者的一切表达方式,包括他的眼神、姿态、动作等,随时随刻尽可能地去想象说者正在经历的情绪状态。由于听者的专注,说者也将不由自主地进入更深的“倾诉”状态。 13.没有人会像我们自己一样了解自己,也没有人会像我们自己一样关注自己。所以,每个人其实都多多少少会高估他人对自己的重视程度,又因为这个结论,进而低估他人的评估能力。要知道,重视和尊重来得往往比我们想象的晚很久。 14.往往不是有兴趣才能做好,而是做好了才有兴趣。 15.所有学习上的成功,都只依靠两件事——策略和坚持,而坚持本身就是最重要的策略。坚持,其实就是重复;而重复,说到底就是时间的投入,准确地说,是大量时间的投入。 16.如果一个人相信好运气,那么他的生活并不会因此变得更好或者更差;可是,反过来,如果一个人觉得自己是个倒霉蛋,那么他的生活一定会因此变得更糟。所以,尽管对生活不应该盲目乐观,但一定不能失望悲观。神奇的是,乐观生活、坚持努力,往往真的会改变一个人的运气。 17.专心做可以提升自己的事情,学习并拥有更多、更好的技能,成为一个值得他人交往的人。 18.学会独

评分:9.9/10

没有什么东西是永恒不变的,人生总是这样,得失无常,再美好的东西,也无法拥有太久。再痛苦的东西也会离你远去。所有的经历,都是一种修炼,等走远了再回首,会发现,这一切会让我们变得坚强和清醒。缘合则聚,缘灭则散,不执于苦,不执于乐,不悲过去,不贪未来,怀平和之心,恬淡的活在每一个当下。

评分:9.9/10

@自我改变: 1-跳出当局者的层面,从另外一个层次来审视自己的过往,抛开个人主观性和自我防御机制,客观公正地审视整个事情的始末 2-积极进行真实的自我察觉,人的成熟在于不断完善自我认知,跳出小我的圈子,公平公正地看待每个人所说的话,进而使人将事物分辨得更清——积极体会此时此刻我们所经历的事件、此时此刻我们的想法,然后忠实地记录下来,这才是你最真实的状态;多问“是什么”——实事求是可能只有一个,不是“为什么”包含自我逃避 @凡墙皆是门: 1-全身心地投入,是一种行动状态,而不是情绪状态,不会思考事件的成功或失败,不会瞻前顾后 2-没有所谓的失败,只有在前进路上的绊脚石 3-重新进行信息收集,以及立刻分析我们所掌握的信息 @时间永远不够用: 1-不关注时间是否够用,关注如何减少双方对时间资源的争夺,或者应关注在这场争夺中我们如何才能实现利益最大化 2-先做完做对,后完美-,先着眼于是否解决问题,而不是是否完美地解决问题 3-相信专家的“直觉”,复盘专家“直觉”背后的原因,而不是其为何没有遵循规章制度 @0.1大于0,没办法的时候,一个微不足道的建议,都不妨去尝试做一做 @错的永远是我们,唯有我们才可以改变,问自己,从自身角度出发,怎么样才可以推动整个事态的发展 @勇敢面对事情本身,在事情中抽丝剥茧地找到自己可以努力的方向,充满信心地去勇敢战斗 @朝着正确的方向前进,才能让我们有机会去反思和复盘,如何快速到达终点 @不要随时保持抽离的状态,因为过多的抽离会让人变得好高骛远;在适逢计划中的关键里程碑或问题发生或感觉不对时,做好适当的抽离 @回顾有价值的目标:S具体目标;M可衡量的;A可实现的;R与其他目标有一定的相关性;T明确的截止日期 @与自己相关联的目标/问题才有意义,否则复盘的内容不会给自己带来很大的震撼和感触,无法切实进行自我反思和改进 @复盘最好的时机是第一个工作完成,第二个工作未开始时;是一个从过往获取能量的活动 @若我们所做的工作对上下游的其他部门或继任者产生了重大影响,那么我们做的事情就是有问题的 @自己所做的事情和整个市场或自己的过去做对比,看看对方或自己是否还有优势,工作效率是否一致 @表述时,不要把原因和事件混淆,会限制我们分析问题的思路及无法聚焦事件的真实属性 @从目标上——问题和目标之间是否有直接因果关系;从内容上——问题是我们脑海中加工过的一组信息展示,其他内容是对信息的展示的修饰(我们主观判断的产物) @表述时,尽量用非专业术语表达,避免大家对问题的本质产生理解上的偏差;尽量用短句子进行表述,避免对句子核心意思有误解 @刚开始,尽可能多找出产生这个问题的原因,才能沙中淘金—鱼骨图/人时事地物/人机料法环,再之后分析5W1H/5WHY/团队共创法(所有的分析最终都应该落到可操作的层面;不会存在我们完全无能为力的局面 @大胆假设,小心求证:通过各种方法证明专家的判断正确与否(问卷/访谈/观察);证明专家的判断在逻辑上是否正确——原因和问题是否因果关系 @不要直接找专家,只有在进入自己的过往,打开情感及行为需求,并让两者得到满足,才会进入真正的认知阶段(问题分析阶段) @制定解决方案:水平思考/矩阵;指明方向,协调行动,提高工作效率(防火式工作),注意力集中在正确的航向上;工作计划不是写出来,是做出来的,目的是执行 @催化师: 1主持人-承担开场,内容介绍,活动组织,控制整体进度及时间安排;清晰准确地将各种内容和要求表述出来,必要时需要承担内容讲解、答疑、带领大家熟悉整体流程等工作;争论不休时,还需要适当站出来,对大家观点进行分析

评分:6.5/10

就像做题家写高考作文,脉络清晰,词藻华丽,又引经据典,获得了阅卷老师(小资文艺圈)的强烈身份认同。这种作品你几乎挑不出毛病,但也没有任何反复品味的欲望

评分:8.7/10

可读性很强的宇宙科普书,语言幽默,配图有趣。从微观粒子到宏观星系,编剧用已知去推导未知,用未来不确定性的坏,去分析现在确定性的好,挺有意思。是暨《Rent-a-Person》之后,评分较高的量子学和天影视剧集。

评分:7.6/10

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