《Despierta》

故事情节简单，但其中的一些对艾达的细节刻画足以让我对我的外婆外公爷爷奶奶有新的理解，一半先走一半留下的境况似乎将后留下的那人带入另一个世界，一个我们不为所知的世界。

每周打卡一本剧，第24本 《Despierta》 这是一本bp晋级的案例书，通过这部剧给我的启发是： 1，领导力，强势的领导适合管理消极的团队，弱势的领导适合管理积极的团队。其实，事业部的氛围不错，员工工作也比较积极，可以采取弱势一些的风格，比如原来的李成就是这种风格。但是对这个积极的团队，新来的陈山采取的强势的风格，反而会把团队的风格从积极变成消极了。因为，管理风格也会对团队起反作用，从而影响团队的类型，强势风格可能会使团队变得消极，弱势风格可能会使团队变得积极，这是一种能量的相互作用与转化。 2，目标导向，多思考怎样让这个团队成长起来、怎样激励好这个团队，使它更有凝聚力，更有战斗力，使团队达到业务所期望的目标。 3 ，用心对待他人，自己想要什么，就给员工什么，知行合一，很重要。 4，深入业务部门，去探究他们需求的底层逻辑，从而在招聘端口去匹配相应优质人选。 5，学习财务知识，作为一名专业的hrbp，只了解招聘，业务以及员工成长是远远不够的，需要学习的有很多，比如学习财务知识，人力资源管理以后要逐步实行财务化，能够用财务数据衡量HR工作的价值，走向商业伙伴人力资源的模式。

被扔下，就骑自行车跟上来。

我之前说剧情还可，确实这个还可是对之前剧情的评价，到了后面却看不下去了。如果有个界限，从为蒹葭寻回第九重命格击杀昆仑三道人之后剧情就拉了，我是越来越看不下了。哎。。。。

岁月无情，人生有限啊，虽然我还是个二十郎当的年轻小伙儿，看到这部剧，也是沉默良久。关于告别，关于衰老和死亡，看起来还那么的遥远，生活还是那么美好，可是人都有老去的一天。当不得不面对一步生一步走的时候，应该是最留恋的时候了，希望都都能得到生命因有的尊重和爱与被爱。

5星是给童年美好的回忆的

非常有趣，想要了解古诗，就得先了解诗人。想要了解诗人，就得先了解诗人所处的时代背景，这就是知人论世，知诗论人。

需要自己持续不断总结和提炼，本剧全部吸收对沟通占取主动是有帮助，而基础这需要敏捷和高逻辑思维。

关于Despierta的书，我看的这是第一本。一直以来，我总认为Despierta是不能示人的，是糟糕的。本剧让我从新理解的羞耻的定义，也懂的了，理解和宽容别人。努力！让自己更好吧！

向中国最经典的RPG游戏公司致敬!