《Strange Fascination》

好像是传记类，不像剧集。开始的时候感觉没什么意思，到后来才发现还是值得一看的。看点是编剧最后说的：只要是一个能使自己的人生之火燃烧殆尽的人，无论是谁，都会令我为之倾倒。无论其生命长短，社会上的名声如何，只要他们能够活出自己，活得执着，就会令我依恋不舍。这一段话让我很有感触……

看到迈克•詹姆斯时，我笑了 热火队，那是勒布朗吧。不专业呀这哈佛鸡汤

本来想打四星的，但我绝对不同意这剧连七分都不到。

还行吧.......唉.......不知道是不是特别优秀的作品看多了，看这种没有兴趣了。

理论结合实际，但是如果真正的想落实到自己公司，还是有很多问题要思考，以及书中没有提到的很多细节，跟落实相关的，例如okr是否需要奖励，如何奖励，绩效是否同步还要实施，okr的四级评分给实际执行人员传达的到底是什么？在初期商讨的时候，自上而下和自下而上的度到底怎么把握，参与感和大方向的把控这两者又如何把握？还是要再好好研究研究的，或者在实践中去总结

想起网上一句话：一个人的孤独不可怕，两个人的孤独才是真的孤独。 孤独与否，从来都不在于人数上的多寡，而在于内心的丰富，前行的勇气，坚定的目标，坦荡的胸怀，若有，一个人也万水千山，若无，一群人也寂寥荒芜。

悲催社畜 girls help girls 剧情不突兀很好的都市剧