《Walk Away the Pounds with Leslie Sansone: Get Up and Get Started》

道个歉，只看了第一集就觉得又是消费情怀的，调到第五集，看到第七集，太棒了，都够一部完整的电影了。

短期持续性绩效管理CFR: 对话（Conversation）：真实的、高质量的交流，旨在对绩效提升起到驱动作用。 反馈（Feedback）：进行双向沟通或通过网络进行交流，以评估工作进展情况并探讨未来的改进方向。 认可（Recognition）：根据个体所做贡献的大小施以对等的表彰。 中长期，OKR的四大“利器”： 1、聚焦，对优先事项的聚焦和承诺 2、协同，团队工作的协同和联系 3、追踪，数据驱动的责任追踪 4、延展，充分延展并挑战不可能 占个座，后面补上自己的OKR😀

很治愈的动漫，生活中不乏这些小美好。有时候，也需要停下脚步，去发现，去感受。希望不管我们遇到谁，都能让我们觉得：Walk Away the Pounds with Leslie Sansone: Get Up and Get Started！

给看剧很大的框架，让读者有着前因后果的思路。靠的还是自己的执行力与自律性。