《卧龙藏虎Vredens dag》

我今年30+ ，事业出现瓶颈期，权利薪资、未来前景岌岌可危，正是需要好好反省，调整心态、思想和预期的关键节点。编剧写得好，以下观点尤其受用，包括职业方向调整、上下级关系处理等方面： 1. 明确方向、目标、路径。方向是对外的，把付出作为方向，比如为别人做什么、解决什么问题  2. 一专多能零缺陷  3. 多看到自己的优点  4. 工作成绩、作品；挫折、艰难的项目  5. 天赋、努力、能力、结果 6. 企业根据一个人的外在成就来评估候选人，由外至内地分析个人能力  7. 人岗（能力、职责）、人企（价格观、需求）、人人匹配（直属上司价值观） 8.要愿意付出，才会有回报。但工作要讲究方法  9. 兴趣养成  10.降低探索成本，分大类、排除不喜欢的工作     20.生产型职业 & 消费型职业，一个为解决问题提供价值，一个为挣钱。     21.职业准备期短中长，门槛低中高     22.三级跳转行：结交圈子、转行不转岗、转岗不转行。前提是在当前岗位做好积累     23.上级是针对你的一类工作还是所有工作，真针对你还是所有人。建立自己的工作目标。上级挑刺矩阵     24.用理性脑处理关系     25.情绪劳动挣的钱     26.人是感受动物；直觉、情感、理性；     27.人心里都有小账本     28.和领导相处：帮、夸、懂、像     29.工作持续反馈、出选择题、事事有回音，让领导放心，要学会说     30.领导是对的，但要有底线、原则和疆界     31.对老板 获取资源     32.对评级 排除疑问 交换资源     33.对下属 鼓励激励 激发动力     34.正视现实，承认现实，平静心态，专注提升     35.自我培养，设定工作目标     36.结识人脉：互识、互惠、互信。相互弥补相互帮助相互信任     37.建立个人标签：在自己的领域见长，不越界     38.讲话要通俗易懂，举别人听得懂的例子，表现出用心态度     39.多参加跨部门项目，培养全局思维，同时建立人际关系     40.积极分享，但要分享给对的人。     41.升职效果良莠的评判标准是能赋予你多少权利比如奖惩权、业务决定权、能调配多少资源     42.重用，加官进爵：利益和权利     43.责权利，注意顺序     44.工作内容：愿意且能干     45.工作条件：软硬件。办公条件、待遇福利、团队组成     46.工作回报：收入和发展机会

奢侈品是如此，商人赋予商品价值，而反过来商品又更进一步的体现了使用者的价值。油画本是用来歌颂私有财产的。作为一种艺术形式，它根源于“你拥有什么，你就是什么”的原则。所以这是一个循环，同广告一样。广告利用的忧虑感是一种惧怕：你不名一文就一文不值。它表达的是未来的期许，从不是当下。

教育当以人格教育为主，知识其次。孩子品德高尚，为人正直；学问欠缺一些没有关系。 不能说是顿悟，但实在是反思良久，学到甚多。家庭教育对孩子来说实在是太重要了。 但难以想象傅聪幼年是如何在这艰苦的环境中度过： 他亲自编制教材，给孩子制定日课，一一以身作则，亲自督促，严格执行。孩子在父亲的面前，总是小心翼翼，不敢有所任性，只有当父亲出门的时候，才敢大声笑闹，恣情玩乐。他规定孩子应该怎样说话，怎样行动，做什么，吃什么，不能有所逾越。 不过父母的言传身教是孩子最好的启蒙老师。傅雷本人便是如此严格要求自己。 爸爸一生工作严谨，就是来往书信也整理的有条不紊。每次给哥哥的信都编号，记下发信日期，同时由妈妈抄录留底；哥哥的来信，也都编号，按内容分门别类，由妈妈整理成册。 事事留心皆学问，严厉的家风，难怪教导出优秀的孩子。 可爱的父亲，年长以后对其教育方式深感内疚，尽力弥补沟通，想方设法绕着弯儿让儿子多给自己写信：练文笔啦，提升思想境界啦，刺激头脑的敏捷性啦，汇报国外的思潮啦，发泄自己啦，启发新观念啦，检查自己纠正缺点啦…真是为难他了。若能有傅聪家信一并附上供以学习就好了。 一个热情的人，尤其是青年，过火是免不了的；只要心地善良、正直，胸襟宽，能及时改正自己的判断，不固执己见，那就很好了。你不必多责备自己，只要以后多写信，让我们多了解你的情况，随时给你提提意见，那就比空自内疚、后悔挽救不了的“以往”，有意思多了。 看到这一段，特别感动，好像长这么大，终于有个长辈愿意花时间和你聊聊天，你也愿意认真去听。在这个只为名利全靠关系的社会，要是你家没权没势，有几个亲戚愿意来串门，更别提对晚辈进行发人深省的教育了。自己努力长到这么大，犯下过无数大小错误，却除了责备没收到过任何教育。要是没有自己的反思与悔改，真不知道自己现在会在哪颓废。至今为止，最感激的还是我妈一个朋友，在我高中叛逆辍学之后深刻教育我，使我重回正轨。此后再有亲戚关心，不是借钱（作为长辈借走我生活费而去不还！3年了！）就是问我以后做什么，以判断对他们的家庭是否有用处。 最后三年的书信实在是很沉重，患病、含冤、思念离家多年的儿子和从未见过的儿媳与小孙子。遗书更是令人倍感压抑，教养到了一定程度，思考的全是为别人方便。就是直系亲属、自己培养的儿子，都不愿多麻烦一丝。 现收部分摘录如下，以供日后学习重温： 教育当以人格教育为主，知识其次。孩子品德高尚，为人正直；学问欠缺一些没有关系。 人生没有一桩幸福不要付代价的。东边占了便宜，西边就得吃亏些。 一个又一个的筋斗栽过去，只要爬得起来，一定会逐渐攀上高峰，超脱在小我之上。辛酸的眼泪是培养你心灵的酒浆。不经历尖锐的痛苦的人，不会有深厚博大的同情心。 人一辈子都在高潮低潮中浮沉，唯有庸碌的人，生活才如死水一般；或者要有极高的修养，方能廓然无累，真正的解脱。只要高潮不过分使你紧张，低潮不过分使你颓废，就好了。 赤子之心这句话，我也一直记住的。赤子便是不知道孤独的。赤子孤独了，会创造一个世界，创造许多心灵的朋友！永远保持赤子之心，到老也不会落伍，永远能够与普天下的赤子之心相接相契相抱！ 唯有肉体静止，精神的活动才最圆满：这是千古不变的定律。 一个人要做一件事，事前必须考虑周详。尤其是想改弦易辙，丢开老路，换走新路的时候，一定要把自己的理智做一个天平，把老路与新路放在两个盘里很精密的称过。 一个人往往对有在手头的东西（或是机会，或是环境，或是任何可贵的东西）不知珍惜，直到要失去了的时候再去后悔！这是人之常情，但我们不能因为是人之常情而宽恕我们自己的这种愚蠢，不想法去改正。 要有耐性，不

剧本有点弱，bug也不少，看个乐子还是没问题，评分虚高啊。。。

啊啊啊啊啊，正看的过瘾时没了，存了好久才看的，编剧大大，催更催更

同意之前一位朋友的评论。要么讲原理，要么分析源码，要么讲使用。揉在一起，定位不清，看的也抓不住编剧想说的重点。甚至不知道他重点想说啥。

通过这部剧可以快速的对 SQL 以及各个数据库有个全局的认识，各个点充分又不会陷入细节，非常适合快速入门。