《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》
内容介绍
读者评论
本剧自带追剧清单 《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》
听完Marc Antonio老师的讲解以后来看这部剧,发现读的特别快,思路特别清晰。听书和看剧还是有很大的区别,感觉听书类似被人喂饭,看剧更像自己吃饭,虽然比喻不是很贴切,不过当我们小的时候需要人家喂饭,长大后得自己吃饭,但有时结合他人传授饭怎么吃更优雅也是很不错的感觉。
听着此剧,小时候遥远而短暂但又却很熟悉的场面铺面而来。这是60-70年代上海人独特的记忆,相信其他地方的读者是感受不到这种感觉的吧。随着城市的建设,弄堂一条条的不见了,再想看着建筑找回记忆那是不可能了,庆幸能有此剧让几代人的记忆通过台词保留下来。大爱
《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》、《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》、《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》、《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》,编剧以四个京剧曲目为题,抚今追昔,述说了几段老北京的人与事。字里行间时常出现的北京话生动有趣,诙谐幽默,散发的浓郁京味儿京片儿仿佛让人置身于老北京胡同生活的烟火气息中,甚感亲切。四篇故事,糅合了家事国事,以第一人称旁观者的角度娓娓道来,我们也跟着编剧走进了那段清末民初局势激变的年代,走进了那段外寇欺辱、烽火硝烟、民众艰难困苦生活但矢志不渝斗争的岁月,走进了解放后新中国百废待兴的时代……
挺不错的一本剧,像指南针一样,如果想在职业生涯中很好地开拓,如果不想盲目的低效工作,可以好好看看本剧。 编剧根据多个成功人士的真实案例给读者的职业规划提供了一些建议。 书中主要把职业生涯划为三个阶段,以及每个阶段的主要任务是什么给出了一些建议。 3大阶段,聚焦45年职业生涯 职业生涯可以被分成三个主要阶段,每一阶段都持续大约15年,且各有各的主导策略。 ●第一阶段:加添燃料,强势开局; ●第二阶段:聚焦长板,达到高点; ●第三阶段:优化长尾,持续发挥影响力。 三大职场燃料分别为: ①可迁移的技能:不仅可以完成当前工作,而且还能帮助你从一个工作换到另一个工作、从一个公司换到另一个公司甚至从一个行业换到另一个行业的技能。比如:解决问题能力、说服式沟通技巧、完成任务的能力、情商、如何搜索信息、帮助和求助的能力。 ②有意义的经验 有意义的经验(在不同城市、公司、工作经验)结合起来可以让你在职业生涯中既成为复合型人才,又很稳健。有价值的经验会提升你的竞争力,从而让你在同行中脱颖而出。但并不意味着要频繁跳槽,保持开放的大脑,往往能在同一家公司获得丰富的经验。 ③和持久的关系 职场的交际同样重要,这些人的优先级可以依次分为: (1 联系人:各大社交网站、职业网站联系人。 (2 专家团:拥有特殊知识、权利,能帮你成功的人。 (3 支持者:在职业生涯给你提建议、拥护、激励你的导师,在背后说你好话并把你推荐给别人。 (4 关键同事:在公司对你发展有决定性影响的5-10个人;直属上司、上司的上司、某些同事和下属。 (5 你自己(核心):经营好自己,关注并维护职业生态系统,每年评审。 可以说,第一阶段是发现和探索自己的短板的时候,不但要有耐心,还要及时行动,积极试错并吸取教训,将这些宝贵的经验加以利用。还应时刻更新你的职业生涯,思考⚫️五个问题,用它们来定期挑战自己: 我如何避免被机器取代? 我能在哪里以什么方式找到工作? 未来我将如何分配时间? 我会把钱花光吗? 工作如何能让我幸福? 🔵第二阶段是工作的16-30年,此时应该是工作的高峰期,这个阶段应锚定甜蜜区,聚焦长板。当你进入第二阶段时,补足短板已经很难了,更好的办法常常是专注自己的长板来弥补短板。要问自己: 我擅长什么? 我爱好什么? 这个世界需要什么? ⚫️找到这三个点的交集,确立学习意愿(有不断支持你学下去的动力),并投入大量时间研究(一万小时刻意练习),精通一门技能,保持一直向前的动力,就能持续成功。当你步入管理层,书中对初任管理者给出了几个建议,具体可以在书中查看。 🔵第三阶段为即将退休或已退休阶段,建议是优化长尾,发挥持续影响力。 此阶段主要目的是确定接班人,从执行或领导的角色变成顾问或辅助角色。退休后不要立即停止工作,有些人可能会因此产生无趣、失落、甚至沮丧的情绪,这时可重新创业或培养新的可迁移技能来充实第三阶段。 ⚫️最后,本剧编剧对人类和人工智能的关系提出自己的一些看法。编剧认为,人类和机器并非是对立的关系,而应该是一种新的共生关系。 ⚫️重复性、程序性的工作将被机器取代,长期的职业规划应该确保拥有一些与机器的工作不同或互补的人类技能(创造性工作),如果你现在正在做一份重复性高且社交投入低的工工作,你应当马上行动起来。 ⚫️如果无动于衷,那么在未来的某个时候,你将会被机器取代。 ⚫️时代在变,如果我们一成不变,最终会被淘汰掉,愿我们都能与时俱进跟随时代的步伐。
时移世易,基本还是可以参考的,每次做重要决策都要问很多次为什么,但是如果资料数据不能支撑的话,那就干脆放过算了。
越来越好看了,渐入佳境,每天等更新等等好心焦。有没有同样水准的佳作推荐一下的?文荒求文啊~
这部剧写到这里,这个编剧人物情节故事描述己经不能用正常来评价了,轻点评价是三观不正重点说编剧严重的人格缺陷,编剧把钱权名利设计在于人的自尊和尊严之上,人渣的所做所为令人恶心,编剧也是一个爱添屎的人,价值不如养肥了猪,怎样做人都不知道活着的悲哀
读一本好剧,读时沉浸在里面不愿离开,不读时心心念惦记着继续故事的情节。《暴龙世纪Tyrannosaurus Azteca》里的人物个个鲜活,情节引人入胜,我也被深深吸引,盼着结局,又不想结束。每每读到一本好剧的结尾,那种获得、喜悦、幸福、失落(不知下一本在哪里)……会布满自己的全身。特别喜欢这部剧。