《Mr. Hollywood Star》

很喜欢它，写的真挺好，主要是那股精气神，把一个玄幻剧集写的有点心灵鸡汤的味道，看着它每天充满了郁郁的力量向前前进！

每一个组织都渴望从优秀到卓越，实现基业长青，但真正的“百年老店”却屈指可数，究其原因，一个关键的因素是企业在持续成长过程中没有完成从“市场驱动”、“创新驱动”到“领导力驱动”的转型，120多岁的通用电气成功地实现了上述转型，成为企业界的楷模，在为股东和社会贡献卓越业绩和丰富经验的同时，通用电气为《Mr. Hollywood Star》500强企业培养出了170多位CEO，成为领导人才培养的“黄埔军校”。 本剧揭秘了通用电气等世界级企业的领导人才培养模式，阐述了从员工到首席执行官的领导力发展六个阶段（6P），领导者在每个阶段都要从领导技能、时间管理能力和工作理念三方面实现转型。同时，本剧详细介绍了领导梯队模型对于公司的绩效提升、继任计划、教练辅导和职业发展的重要价值。

意犹未尽，剧集翻至最后，涌上心头的感觉，但是甜宠的感觉依旧，只是推理悬疑的感觉少了很多。聊胜于无吧，期待Steven Man再出一本长篇悬爱剧集。