《Deadly Care》

欠的债，迟早都是要还滴

《Deadly Care》更多讲的是合作的重要性，而导致合作性缺乏的根源—家庭。 备受溺爱—导致以自我为中心，遇到困难会通过向家庭索取的方式，依赖他人解决问题，但是自己并不懂得解决。 备受忽视—从小兴趣,个性,行为受到否定或者忽略，形成自卑心理—不自信，缺乏勇气，所以遇到困难首先是自己让自己退缩，从而无法克服困难。 父母感情—婚姻是一种合作，而父母相处的模式，是不是沉浸在彼此的爱而忽略孩子，是不是日夜争吵导致孩子对父母人设控制从而对婚姻恐惧，严重者导致对婚姻抗拒。 童年的经历导致人格的偏差，导致很多人出现神经性官能症，严重者就是犯罪。他们都有自己一套看待世界的价值观，如果不能跳出这个情景，我们要么觉得他们疯了，要么觉得他们过分可怜，生活对他们太过不公。 可以做些什么呢？编剧选择了从事相关医学工作以及心理研究出书供后人参考。 其他人呢？理解，同情，警惕自己，还有吗？ 想起一句歌词 ‘来吧关怀人多一点 不因天空骤变’  总有人会生病 如感冒，发烧，如果有人不幸患些心理上，思想上的病，那也应该正视，鼓励，陪伴，自卑不可怕，关键是超越自卑。

杰西·利弗莫尔的一生真的算是波澜壮阔，四次破产，却还能东山再起，我们有这样的毅力吗？这样的自信吗？自己的名声都能让一支不被看好的股票猛涨；股票市场出现转折性下跌，让那些“解释者”以他作为借口，让公众以为是他在做空；我想大概这就是成功吧，在这一行，能达到这种程度，是一种荣誉。极具有自己的思考能力，从不听信所谓的内部消息。让我明白了一些大户的思想是怎样的，是怎样的一种心理。过几年再读，应该会收获更多的感受

在谈判中，妥协意味着丧失有利条件，满足对方要求，接受严苛条款等结果。所有人都希望在谈判中避免妥协，赢得谈判，然而这一点却往往难以实现。《Deadly Care》建立了一种全新的谈判技巧，帮助化解僵局、重塑谈判双方角色、优化解决方案，从而实现共赢。 作 者 简 介 切瑞·拉德 哈佛大学心理学家，沟通和谈判专家，哈佛国际谈判项目创始人。曾担任达沃斯世界经济论坛的冲突防范理事会主席，致力于解决全球范围内的冲突和争端，并入选了“哈佛大学15位代表教授”和“世界经济论坛全球领袖”，是斯尼亚战争期为克罗地亚和塞尔维亚冲突管理培训的负责人，并担任国际刑事法庭的顾问。 你 将 获 得 了解导致陷入冲突而不能自拔的原因 摆脱“部落效应”的五种方式 建立和谐关系、达成谈判目标的具体步骤 精 彩 选 段 对身份的威胁会引发部落效应。这是一种对抗的心态，让你的身份与另一方势不两立：有我没你，不是我们，就是他们。最有可能出现这种心态的场合，是帮助集体保护本族人免受外部威胁。P.36 特别容易引起情绪爆发的一般有5个核心关切：赏识、亲和性、自主权、地位和角色。如果一项核心关切得到满足，我们就会感觉到积极的情绪流露，而且更倾向于合作；如果没有得到满足，我们往往会感到心痛。P.193 随着核心身份开始受到威胁，冲突很容易变成一场零和博弈的战斗：不是对方屈从于你的身份认同，就是你屈从于他们的。但是鉴于你不可能背叛你的身份，所以只剩下一个可行的选择：让对方投降。但是，让对方屈从于你的身份认同的可能性，并不比你向他们低头大到哪里去，这就让你们双方都陷入令人不安的僵局。P.256

Frank Biro老师的人文知识储备、历史地理见闻，让他是书读起来即流畅又受益匪浅。

切瑞·拉德的作品描写底层人的生活，反映人性最本质的属性。看了就是疼！

再好的理论也不如马上行动！ 一堆计划、各种准备都是偷懒和拖延的借口! 最简单的，下一个KEEP, 今天就在家里蹦起来！