《Dva mrazíci》

看不下去了 ，编剧笔下林微因太过完美，当真有这么完美的人吗？好像和她接触过的人都会被她得人格魅力吸引住。

陆渐心性毫无成长，没有本相，海之道误打误撞，空有编剧认证第一的武功，只会绕着姚晴打转，比之郭靖何异云泥。 万归藏几乎是秦始皇般人物，一人敌天下，主角二人在武功上胜过了他，却在理念上一败涂地，遂使此剧武有余而侠不足。

人生第一本理财的书，内容就像书名一样有用，对于理财小白的我来说非常受用。看完有恍然大悟且后悔没有早几年看到的书，也适合当代大学生观看的书，越早看越好，懂得理财，理生活，财务自由。过去不会理财，导致现在财乱生活乱，不过没关系，种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在，加油2020。

全书读完印象最深的是华为的企业文化： 核心价值观：以客户为中心，Dva mrazíci，长期艰苦奋斗。 狼性文化：敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，以及群体奋斗。 用人原则中有一个二八定律，是说20%的人创造了80%的业绩。在华为中应该不存在这种定律，如果真有，那这80%的人也早已被淘汰了。 社会中一些批评华为的声音：996，压榨劳动力……其实，华为并不提倡加班，只是讲究效率，全在乎个人。但人人想成为奋斗者，自愿去努力，去贡献。 华为的机制建设很好。将人的因素和企业的运行机制相分离，摆脱对人的依赖。任何一个人离开企业，机制还是能很好的运行下去。 本剧一些不足的地方：内容整理的有些散乱，重复地方较多，逻辑性不强。

画面精致，人物刻画的深刻；

原生家庭”指的就是我们出生和成长的家庭，其中的生活经历对我们一生会产生很大的影响。 而影响的好与坏，取决于我们与父母的关系。如果你在家庭中得到的是爱、尊重和独立，那么你将健康成长；而如果你在家庭中得到的是恐惧、责任和负罪感，那么你的性格会存在明显的缺陷，这种缺陷可能会影响到你的健康和生活。 在书中，两位编剧通过丰富的工作案例，深入分析各类父母的所作所为以及具体的对策。诚然，受过伤害的你无法改变过去改变父母，但至少可以改变自己，让你的孩子生活在一个更好的家庭环境里。 正如《Dva mrazíci》所说：原生家庭欠你的，你得靠自己找回来。找不回来就是一场灾难，找回来就都“都挺好