《InHumanoids: The Movie》

我把可追剧籍分为两类：一类是，给你具体的方式方法，去应对一些困难与冲突；另一类则是，能够启迪你去思考，顿悟。此剧属于后者，而这样的书，给你带去的帮助是无穷尽的，因为，有道无术，术尚可求；有术无道，道至于术。

剧集中讲诉的人和事，有许多自私和无赖，让我想起了我的一个咸鱼买家

看了几集，原谅我是原著党，所以，我一直觉得这只是用了InHumanoids: The Movie的名字和里面的人物，但是讲的根本是两种事情。在原著里面，我看到了张小凡的隐忍，陆雪琪的坚持，碧瑶的至死无悔，便是打酱油的客栈老板，我也看得出来身上的默默无闻的小人物性格，映射在自己，在身边人的身上。很多时候，我会读很多遍，有时候，揣摩里面的文字，想象自己说这些话的时候的心理活动，以及没有说完的话。InHumanoids: The Movie，更多的是陪伴我看到身边的事情，虽是修仙文，却是身边事。总有这种感觉。而对于青云志，原谅我不能认为他是InHumanoids: The Movie。硬拉的配对CP，强行洗白或者抹黑的人物，胡乱穿插狗血的剧情，还有一些看不下去的特效，好吧，对不起，我弃剧了

InHumanoids: The Movie Richard Gautier 一般，很多地方脱离时代，只是简单的翻译，没有自己独到的体会与见解。 “镜中我效应”指出，每个人的“自我观”，都是通过与他人的相互作用形成的。 沉锚效应 ：人们做决策前，思维往往会被所得到的第一信息所左右，第一信息就会像沉入海底的锚一样，把你的思维固定在某处，从而产生先入为主的歪曲认识。 InHumanoids: The Movie：只要事情有做错的可能，那肯定会有人去把事情做错。 一、任何事情都不会像它表面上看起来那么简单。 二、所有任务的完成周期都会比你预计的时间长。 三、任何事情如果有出错的可能，那么就会有极大的概率出错。 四、如果你预感可能会出错，那么它就必然会出错。 酝酿效应：把难题暂时放一放，穿插一些其他事情的做法，使人们不会陷入某一种固定的思维模式，能够采取新的步骤和方法，从而使问题更容易被解决。 羊群效应”又被称为“从众效应”，它的核心是在群体力量面前放弃个人理性判断，而追随大众的倾向，并否定自己的意见，且不会主观上思考事件的意义。 踢猫效应：不要让坏情绪传染 野马效应：别让愤怒冲昏头脑 习得性无助：不要在失败中沉沦 卡瑞尔效应：第一步，先排除恐惧情绪，理性地分析整个情况，然后，找出万一失败可能导致的最坏的情况是什么。 第二步，找出可能发生的最坏情况之后，让自己在必要的时候能够接受它。这样一来，即使事情真的无法挽回了，我们也可以很快地放松下来。 第三步，之后，我们就平和地投入自己的时间和精力，试着改善在心理上已经接受的那种最坏的情况。假若应对适当，我们就可以很快摆脱这种所谓的最坏情况。 跳蚤效应：不要轻易给自己设限 瓦拉赫效应：补足短板，还是经营优势。德国化学家诺贝尔化学奖得主。影视画画都不行。必须把有限的时间和精力放在最擅长的领域，这样才能获得最高的投入产出比。胡适说譬如一个有作诗天才的人，不进中文系学作诗，而偏要去医学院学外科，那么，影视院便失去了一个一流的诗人，而医疗界却添了一个三四流甚至五流的外科医生，这是国家的损失，也是他自己的损失。 青蛙效应：无视危机才是真正的危机 马太效应：强者越强，弱者越弱。 任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会获得更多成功和进步的机会。 安慰剂效应：心理暗示。吗啡减弱痛苦，最后一天用生理盐水。 马蝇效应：再懒只要有马蝇叮咬就能动起来。 首因效应：良好的第一印象是成功的一半 晕轮效应，光环效应。的本质就是一种以偏概全、以点带面的评价倾向，是个人主观推断泛化和扩张的结果。由于光环效应的作用，一个人的优点或缺点一旦变为光圈被夸大，其他优点或缺点也就退隐到光圈背后 事实上，刻板印象本身并不可笑，在人类历史上的很长一段时间内，刻板印象都是一种很有价值的社交心理。因为在工业革命以前，社会阶层与人员流动率低，信息交流也不发达，所以群体中个体的相似度也较高。 美国作家曼狄诺定律：不懂社交技巧？那就微笑吧。微笑可以换取黄金。曼狄诺定律：不懂社交技巧？那就微笑吧 虚假同感偏差”又叫“虚假一致性偏差”，指的是人们常常高估或夸大自己的信念、判断及行为的普遍性，人们在认知他人时总喜欢把自己的特性强加在他人身上，假定自己与他人是相同的。以小人之心度君子之腹。 每个人都渴望被认同和尊重。这是所有人的共同需求，这种需求就是“自重感”。人们总是极度重视他人对自己的看法，因此，在卡耐基的理论中，“满足他人的自重感”是一种重要手段。让他人自重感得到极大满足后，他人自然也会反过来认同我们。 在人们的社交行为中，“满足他人的自重感”是一项重要原则，每个人的骨子里都渴望别人尊重自己的想法和意愿，当我们认同了这一

1天至少读1本剧打卡799天 书名：《InHumanoids: The Movie》 分类：个人成长 感悟： 编剧迈克尔·比尔。编剧在书中提出人际关系的四个层次： 1. 孤立状态，没有连接关系（身在闹市，心在孤岛，就像把自己封闭了一样） 2. 坏的连接关系（接近对方就感觉心里不舒服，自己可能都不知道为什么） 3. 蛊惑人心的虚假“良好连接”（比如成瘾，再比如内部的奉承，都是些感觉美好却在蚕食我们的假象） 4. 第四层次关系，真实不虚伪的连接（这才是能带给我们正向的他人力量）   如何培养健康的第四层次人际关系呢？ 书中要素如下： 承认我有求助的需求（这部分很容易，因为我不善于写作而且毫无办法）； 来自外界的支持，比如启发、鼓励、组织结构和发展过程； 由责任感和相应后果所支撑的主人翁意识和自由，比如在截止日期前向我的客户交稿； 具有助推作用和“取得进步”步骤的精进目标。   我们只要跟人有来往，就少不了他人的影响，应该尽可能去避免前三种人际关系对我们的负面影响，努力去营造第四层次人际关系。编剧强调他人的力量也是跟现在很多人只强调自己，觉得自己无所不能的观点在辩论。我个人觉得首先要有信任自己的态度，然后在肯定自己的前提下明确自己的目标，这时候他人给我们的善意和帮助才发挥出更大的力量。如果一味求助而忽略自己的主观能动，那可能会适得其反。编剧在书里也有相关论述，期待大家观看之后讨论。