《Ta'zieh: Another Narration》

新奇的叙述手法，第一次看Peter Chelkowski的作品就被吸引了，准备去看电影版和剧版了🤓

选育用留，招聘是很多接触人力资源领域的入门模块，却又是企业人资体系的奠基石。现阶段人才的竞争已经成为公司领导人日益重视的一环，从文化、岗位、团队等诸多方面考察应聘者，最终决定的仍旧是求职者与公司所能达到的契合点数目。由内及外，由远及近，由繁琐到简单，看似复杂招聘工作的最后势必会回归人性的本真。将招聘做到极致，而不是最好，没有最后的目的地才能鼓舞人资工编剧不断提高职业属性。

有几篇关于人生态度的文章相当不错，有深度，文字也隽永。但另外一些略有些伤春悲秋的矫情，总的来说还是值得有选择的看看。

日常生活中提高情商很重要，工作中提升自我价值比注重情商更重要。

一本我原来没有看懂的书。一本需要打破神圣的、禁忌的母爱话题的书。 希望真心看这部剧的读者，仔细读，慢慢品，好好挖掘自己。

再读Bahram Beizai的作品，相对于前一部《Ta'zieh: Another Narration》虽然谈到很多事件，但认知的角度升华了，比如捐款门事件，面对铺天盖地的质疑，更多的是对自己的困惑，到这部作品时，同样的捐款门事件，认知的角度已经升华到了己所不欲，勿施于人，以及在进一步的己所欲，也勿施于人，从个人的英雄主义到个人对于社会，对于世界所扮演的角色，受益匪浅

一位有趣的人有趣的讲述他有趣的一生，看了十几个小时，没有煽情的语段，有趣的让我哭了三次