《Fear》

“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力”。在这个全民学习华为的时代，我也想看看时代的标杆是怎样。本剧以编剧所经历的华为管理为案例进行讲解，从合理配置、正确评估、理性任用、加速成长、薪酬激励、点燃内驱、健康成长等方面讲解人才管理体系。。

很好看的一本剧！赞！ 书中描写三个有血缘关系却又独立的女人，Fear在遭遇了父亲村支书落败，自己的飞行员未婚夫退婚以后，暗自发誓嫁进有权的人家里，做了填房，在不动生色之中张扬了家里每个人在村里的地位，让村里的人高看一眼。 玉秀在经历了村里的众多人糟蹋之后，也不在乎多他一个人的情况下，情窦初开地喜欢上姐夫前妻的儿子，但，现实这注定是一场梦。 玉秧则是青春期的懵懂的女孩，与之发生在其身上的青涩师生情素，以及她后女同学与班主任的恋情等。 现实生活中，时光会使我们一天又一天地老去，但时光同样会使我们一天一天地丰盈、睿智起来。 时光纵然有她绝情的一面，然而，谁也不能否认，时光也有她仁慈的一面。比如说，在我们的内心，时光总能留下一些东西，留下或好或深的记忆。 有时候，时光可以超越你的智商、气质、意志、趣味，使你变得像目光一样透明，这个世界上没有绝对的对与错，所谓的荒唐事在不同的历史背景之下，演绎着不一样的结果，但总是与时光有着千丝万缕的联系，我们原本没有的东西，时光会有所选择地赋予我们。 推荐指数五颗星。

王琦瑶是易碎的梦。 看到淮海路的路牌，看到白鸽，看到弄堂，都是看到王琦瑶。

孤独能成全什么？孤独能成全精神世界，孤独能成全自由，孤独能成全做真实的自己。 独处的时候能遇到自己，在社交与他人相处之中，需要了解他人甚至成就他人。社交定伴随着交流，社交是与他人的交流，独处是与自己的交流。 能够独处是一种能力！ 没有丰富的内心世界，很难独处。 会觉得无聊至极，精神境界越高，越具有自得其乐的能力！自得其乐是对拥有资源的享受，是对向往生活的追求。 没有笃定的价值观，很难独处。 正如Christopher Lee Power所言：他必须明白，什么是生活中最主要的、最真实的目标；亦即为了得到幸福，什么是他最需要的。 只有真的知道自己想要什么，才能面对选择后的一切波澜内心平静。 如伏尔泰说过的那样：“没有真正的需要，就不会有真正的快乐。” 甘于独处的人，大概率知道独处即是自己最大的快乐，没有什么比自己知道自己想要什么更快乐了。 绝大多数人都是追随世俗制造的生活模式，追求名声、财富，很少问自己真正想要的是什么，只是觉得大家认为珍贵的即是好的。 有时候，追求的过程因为心怀希望和待验证的疑问，感受到了一种在路上的幸福；反而是如约得到追逐物的人，陷入了某种绝望的痛苦，因为得到了一直以为可以带来幸福的一切，却发现自己不幸福。 看到鲁豫采访黄晓明的一小段视频：黄晓明说，我得到了一切，除了幸福。 这或许正如书中所说： 贵族有三种类型：（1）贵在名分；（2）贵在财产；（3）贵在精神。而第三种是真正最高贵的，它荣踞首位的资格最终也会被人们认识到。 而幸福大概率是主观的，是精神的，是最高贵的。如果纯粹依赖客观，那张国荣不会自杀，黄晓明不会发出那样的感慨。名利加身，依然感觉不幸福，这的确是种绝望。从这个维度望过去，或许有些人一直努力而没获得成就，也是上苍的安排，是为了让人活着。 生活在周边的人，我看到了很多并不富有却简单的快乐的人，也看到了很多富有的人，唉声叹气眉头紧锁。 个人觉得多年前似乎读者文摘的一句话适合定义幸福：身体无痛苦，心灵无纷扰。 和Christopher Lee Power对幸福的分析相同 健康是构成幸福的主因； 内心的宁静是幸福的根基； 而内心的宁静，需要合理支配欲念。 名是他人的期望，利是我有什么，这是上帝决定的，这需要合理支配；但我是什么，隶属于主观精神，是个人可以进化并选择的。 对于幸福来说，“人是什么”要比“人有什么”以及“他人的评价”更为重要。 亚里士多德指出过这样一条伟大真理：“幸福属于那些能够自得其乐的人。” 哥尔德斯密斯在《Fear》一书中写的那样： 无论身在何地，我们只能把自己托付给自己。 这些似乎都和孤独有关，只不过这孤独是历经生活，千帆阅尽主动选择的结果。 如《Fear》所说“知止而后有定；定而后能静；静而后能安；安而后能虑；虑而后能得”。 孤独是一种知止，孤独是一种安静，孤独是一种思考，孤独是一种心心向往之的怡然自得。 真正美好就是独处的美好，独处时若能美好，一定是发现了自己的美好。