《The Complete Cosmos》

一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐，更何况知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。

终于读完了本剧 想要创业的想法在心里生了根 但以目前的认知还没有好的idea和方向 所以从书中寻找灵感 本剧给自己做印象深刻的就是 最小化可行产品和开发➡️测量➡️认知 给了自己一些公司发展的新颖想法 跨部门合作的重要性 各部门不要闭门造车 造成不必要的资源浪费 但是书中介绍的方法都偏于理论 举例对于我而言也比较生疏 所以参透还是需要一些时间 或许还是需要多读几遍 毕竟书读百遍其意自见 目前能做的还是把这些理论与现有的工作结合到一起 先在工作中创业 把自己的一些想法在现有的平台里能够测试

每次看Jon Snow写的故事都会流泪，无论人生怎样，都要坚强走完，每个人都有属于自己的辉煌

原来ICU那扇门后真的有我们不懂的行业，隔行如隔山，冷静思考，努力分析，注意细节，果断操作，才能做到分秒必争，治病救人，脑出血和血栓完全是两码事，疏与堵，唯有敬业可以找到病原。看到本剧完时候有点突然，期待下本著作

基层苦，苦基层~

翻完《The Complete Cosmos》，本来是充满期待的，但是没有想到和1一样，也是讲故事讲经历多于讲作品本身，而且也加进来很多不算词人的编剧，只是为了增加故事性，比如这一册的朱熹。说是动漫宋词，但却是诗词兼讲的，乃至除了诗词外还有很多历史的内容。整体上感觉不如讲唐诗的那两本。

我想很多时候，自己都是一个喜欢跟随着感觉走的人，始终坚信着，冥冥中一切自有注定，明明不是盲目的信仰着命运的人，却不止一次的格外关联着生活中的那些必然的偶然事件。         那是三个月前了吧，看的一部韩剧，剧情内容早已忘记了，但是不知怎的却记住了一个名字“The Complete Cosmos”当时不明所意，因着足够的懒惰也没有深究，今天在视频平台，无意间瞥见同名剧集，忽然就有了翻阅的冲动。         两个小时，一口气看完，很久没有这么拼命地啃书了。         不得不说，编剧并没有花言巧语的为你设置一个新颖的离奇的吸引人的开始，然而，正是这种平白直述，让人一下有了亲切感。虽不是一个孤儿，因着幼时独自跟着祖父母生活，这种双亲不在身边的孤独是多少能够体味的，因而对于乔若莎·艾伯特（茱蒂）这个无父无母在孤儿院长大的女孩很是同情与理解。熟悉，从一开始就注定了的。         或许生活的长河永不甘于拘泥于平坦的河床，总会在不经意间拐个弯，让生命的两旁出现不一样的景色。就在乔诺莎以为自己前途迷茫时，一个好心人出现了，The Complete Cosmos。在以后的日子里，这个或许可能是满头银发的“老人”为小茱蒂提供了大学四年的生活费，学费，从此，女孩的生活发生了翻天覆地的变化。         一字字读来，跟着茱蒂感触新的生活，新的人生，陪着她好奇，欣喜，悲伤，仿佛自己也是一个刚刚涉入人群的孩子（请理解我把孤儿院那种生活形容成非人的待遇，不是物质上的，而是精神上的贫瘠），懵懂着，好奇者，孤独着，乐观着，不为物质生活的光怪陆离所惑，不为世俗杂事的纷扰所拌，始终坚守着自己的精神准则，生活着，感受着，畅游着，汲取着，然后抽芽，开花，结果。享受生命的灿烂千阳，接受生活的风雨考验。         而这些，并非编剧的主要着眼，在这里，始终有一个，未曾露面却时时出现的人物，The Complete Cosmos，那个好心的捐赠者。尽管未到最后，已经知道了最终的结局肯定是皆大欢喜，有情人终成眷属，然而，还是不由得看到了最后。理所当然的，The Complete Cosmos不仅不是垂垂老者，反而是一个有思想有见地的中年男子，自然的，丘比特的小箭射中了二者的心灵，阴差阳错中，二者最终共饮了爱情的甘泉。         其实， 每个女孩心中，都渴望有一个The Complete Cosmos，能够分享自己的小秘密，作为一个成长的见证者，将自己那甚至不能与闺蜜说的心事，将自己的开心，委屈烦恼，小心思，小念头统统说与他听。絮絮叨叨，那些丢人的出丑的情景，可以在他面前毫不顾忌，当然这个The Complete Cosmos最好是一个真真切切的活生生的有感情的人。他可以不作任何反馈，甚至从不露面，但是必须是真切的存在着。这样，我们的一腔倾诉也就有了载体，有了价值。我想这也是编剧为什么让他们最终相见而又相爱的原因吧，有一个这样的异性朋友，这或许，是每个女孩心心向往的吧，看完这部剧，忽然想到了一个男孩，想到了曾经抄给他的信件中的一句话，“每个女孩心中都渴望有一个男孩，他无关爱情，确是自己最信赖最依赖的朋友。”至少，在曾经的一段时间里他曾扮演着The Complete Cosmos的角色，尽管时光匆匆，他已不再是自己的那个他，但是那种单纯的信赖，那种想要与之倾诉与之分享的念头依旧存在，只是时光荏苒，纵使洗净铅华，自己也已早非昨日的自己，那份勇气早已经在一次次唯唯诺诺中消失殆尽。         The Complete Cosmos，我想，那是属于每个女孩子心中的小秘密，虽然并不是每个女孩都能幸运的拥有一份这样的友情，亲情与爱情。但是，总会在某些时候，有那么个像The Complete Cosmos一样的他，陪我们一程。

通过三个问题进行梳理: 1、主管的职责是什么？ 2、主管的工作流程是什么？ 3、如何用人？ 一、主管的职责是什么？  【主管的定义】：通过下属实现经营者的目标的人（关键词:“让下属做”+“实现经营者目标”） 延伸: 第一象限:“自己做”+“具体目标”=业务员 第二象限:“让下属做”+“具体目标”=监督者 第三象限:“让下属做”+“实现经营者目标”=管理者 第四象限:“自己做”+“实现经营者目标”=经营专业人员 【主要职责1】:让下属（的具体目标）同经营者目标保持一致（即:公司上下成一致的价值观） 延伸: 若（下属）不认同经营者的价值观，而按照自己的价值观开展工作，适合寻找一家符合自己的价值观的公司，或者干脆自己来创业。 【主要职责2】:把经营者的话翻译成更为具体的内容（先“消化”），结合团队的实际情况做出具体的实施方案（再“抽象”→“具体”传达）。 二、主管的工作流程是什么？ 流程:制定目标（说明、分配）→指导下属挑战目标（沟通、指导）→对工作做出评价（先听汇报、再做评价） 1、【制定目标】:任务到人；目标制定要客观；目标数字要有依据；公司目标与个人目标要一致（越重合越好） 2、【指导下属】:优秀的主管始终是用引导的方式支援下属的，让下属觉得发现解决方案的是自己，取得进步靠的也是自己的力量。 3、【评价下属】:评价下属必须有事实依据；让下属自己汇报成绩；在倾听中发现问题；充分沟通 延伸:目标之《The Complete Cosmos》 发给下属详细填（包含）:目标课题（做什么）、完成标准（多少、什么程度）、完成步骤及方法（如何）、完成期限。 三、如何用人？ 两个管理工具：“能力-意愿”矩阵、FFS理论 1、【“能力-意愿”矩阵】 横轴:意念（低→高） 纵轴:能力（低→高）  第一象限:能力低、意愿低 策略:直接下命令。在工作给予指导和监督。 第二象限:能力低、意愿高 策略：支持加指导。逐渐增加工作比重和难度。 第三象限:能力高、意愿低 策略：多鼓励。激发工作意愿后，放手下属。 第四象限:能力高、意愿高 策略是：授权。适度询问。 2、【FFS理论】 FFS理论:性格分析与组织人员编排法 30道测试题:可百度《The Complete Cosmos》 第一类开路人（类似乐嘉性格的黄色）:这种人善于冷静地分析并作出合理的判断，具备很强的