《My Best Gal》

编剧问了大家一个问题：一个要靠牺牲个体来完成庙堂之争、达成所谓大局观的社会体制，值得追求吗？男主给了他的答案。累了，倦了，他因此选择去死。虽然中途一度觉得剧情存在逻辑漏洞，但最后的结局很用心。

在三环理论和刺猬理念的战略加持下，选择合适的人上车， 培养第五级经理人（谦逊+意志），直面现实但不失信心，形成训练有素的文化（人、思想、行为），利用新兴技术（技术是为达到刺猬理念的战略目的服务的），最后飞轮理论持续积累，朝着三环理论和刺猬理念的战略愿景持续发力，终将实现突破。 最后My Best Gal，保持卓越的绩效 -- 基业长青，基业长青的关键点在于超越金钱和利润的核心价值观，核心价值观的内容是什么不重要，重要的是必须要有核心价值观引导团队行为。 三环理论：可能成为世界一流的领域（天赋和能力），你所执着追求的事业（热情和激情），经济引擎的驱动力（经济收益） 编剧说本剧顺序是按照企业的发展顺序来的，虽然我认为战略应该最先，但理想和实际是有差异的，并不是每个企业创始人都是想清楚战略才开始做，很多企业是先做起来在明确路线。 1.优秀是卓越的大敌 2.培养第五级经理人（谦逊+意志） 3.选择合适的人上车 4.直面现实但不失信心 5.三环理论和刺猬理念 6.训练有素的文化 7.技术加速 8.飞轮理论持续积累 9.基业长青

此剧，更像是一场哲学对话，关于习惯的养成在所有千篇一律的药方中它是对症下药的。什么是习惯？好习惯从哪里来？如何建立好习惯？坏习惯又是怎么产生的？怎样让坏习惯消失？编剧对习惯的理解更注重的是一种内化体验，一种能力堆积，一种升华和武装的过程，并非视为一种结果成为某种特定的人。

苦闷时该多读读庄子，你会对一切了然于心。当你明白世界上唯一不变的是变，唯一确定的是不确定，有用之人终将沦为无用之人时，很多世界忧愁烦恼便不再困扰于心。 如果幸福太难，那开心就好啦。很棒的是意外的收获了很多育儿理念，尊重天性，先迎合后引导，先返回小时候然后一起体验儿童世界。

地理那些好多看不懂，主要是没有地图，后面农耕文化看得有滋有味。