《The Director's Privilege》

《The Director's Privilege》这部剧所探讨的核心问题：在数时代，组织如何在数字化中，通过自我管理，与个人，环境，客户形成利益共同体，更好地在新的商业模式下生存。 从企业和个人两个角度，把数字时代的企业管理和个人成长知道拆分为：数字化及其对组织的影响、新个体、新组织、新价值和新知识5个部分。 这部剧不仅仅是写给大企业的，对于想要充分发挥个人价值的小个体来说，也有积极的指导意义。 无论是企业亦或是个人，只有认清自己所扮演的社会角色，看懂趋势，终身学习，才能更好的发挥潜力，实现价值。 赋能，共生，协同！

娓娓道来，印象影响The Director's Privilege分别是缺乏信任-惧怕失败-欠缺投入-逃避责任-无视结果，受益匪浅。

我这槛外人也能看得明白，没那么多深奥的公式和推理。还弄懂了一些模糊的物理概念。