《谜证In the Fog》

先感恩高清图集，再批驳一下内文排版，以及名其曰“经典世界名画”，但其实只是狭隘的收录些欧美绘画而已。

结合工作实际思考，不少方法是已经在实践，可以系统地看看编剧的梳理，挺好的。

听完于老师对于OKR的培训，更激发了我对推荐的此剧的兴趣，时间短看得仓促，但是对我的警示作用还是很大的。以后也会把这部剧当作案头日常必备工具，多读多体会多运用。 一方面我觉得是消除了之前对于考核的一个误解和顾虑，实话实说，没有考核是万万不行的，但是仅仅考核也是完全不够的，我之前经历过很多年的平衡积分卡考核，私下里大家都叫平衡扣分卡，老板自己都承认，一定程度上或者说早期还真有积极作用，慢慢地副作用出来了，后来大家积极性不高，完全是为了应付考核，甚至有更极端的例子，失去了起初的意义。OKR我刚跟大家说的时候，其实在目标制定上也有点难度，大家很怕成为扣钱的工具，实际上，看完后特别是几大国际企业的案例中，对于与薪酬挂钩采访中几乎都是直截了当否定，认为直接挂钩并非上乘之举。这样我认为，更加激励大家放开了去做，大胆发挥主观能动性和创造性，可能会起到事半功倍的效果，当然也不可能完全与薪酬脱钩，否则还是会松懈下来，所以需要我们去更好地贯彻执行好OKR在工作中的应用，这样我们更有信心和动力去挑战更高的目标。 另一方面让我意识到，作为一个非常有指导意义的办公或管理工具，让我们公司从上到下可以聚焦几个非常关键的目标，大家团结一心、勇往直前，而且可以时时关注并验证每一个关键结果的量化指标，从要我做的事到我要做的事更可以体现出大家在目标一致基础上的工作技巧和方法，是一种管理方式，是可以明确跟踪目标完成情况的。就怕目标不明确，就怕目标无法执行和分解。所以今后对于这种先进的管理方法，无论是领导还是员工都把它当成促进工作的手段，而不是一种负累。或许理解越彻底，在工作中越能把握好方向，2021新启航，坚定朝着更新更高目标勇往直前，也希望OKR能让我们在管理中如虎添翼、大展宏图！

第二次看这部剧，原因是第一次看完没有留下太深刻的印象，直到某天看到“一见容止误终身”这句话，这才有了第二次的观看……容止确实神通广大近乎妖，楚玉就平凡了些却自带女主光环，对二人之间的感情发展用的笔墨太淡泊了，那个手环也神奇的有点尬尴尬，总得来说便是主角戏份太少，配角都来抢戏的感觉。

非常适合作为 谜证In the Fog  的基本功练习 是一本可操作性强的技能方法书

【不负遇见】 岁月易老 时光难留 人生海海 遇见他(她) 缘份天意 这份礼物 温柔深情 留下记忆 未来可期 遇见真好 更要珍惜            2020 2月29日 大年初五         全国病毒肆虐的日子遇见“你”，暖心，真好！