《Lunch Break》

早就知道一定是个悲剧，因为历史不会更改。吕步舒到处刺杀驩儿，怎么可能带走他还留他一命。朱安世也是一个普通人，有很多想不周全之事。驩儿去伯父家，不周全，被送到宫里更是必然。可如果他带着驩儿走呢？最终就能逃出自己的命运吗？一个个历史人物，在我们看来只是一个生平，一段文字，可他们到底经历了多少伤痛，多少次理想破灭……那么多人身死，最终换来了什么呢？但司马迁说的没错，人愿爱人，不管多少年，千年前，千年后，都不会改变。

读了这部剧个人觉得很有用。策略具体，应用到场景中更有深的体会。是我想要的书！

世界上最不可控的就是感情，最不可知的就是人心。当初爱得死去活来，如今撕得你死我活，这种戏码随时都在上演。 薛兆丰说，结婚是合伙办公司，男女都要“投资”。女性承担生育和抚养的义务，注定在资源付出上，早于男性。先付出资源的人，容易被后付出的人敲竹杠，所以进入这段关系的时候，女方要求多一点抵押是没错的。 女生要独立、强大，首先就要敢于谈利益，你现在不谈，将来就会被敲竹杠，在婚姻里疙疙瘩瘩的夫妻，多半是因为不能正确、坦诚地讨论利益、计较得失。 智者不入爱河，婚姻这件华美的袍子里边，爬满的是肥胖的虱子，三思而后行。

不谋全局者，不足以谋一域，不谋一世者，不足以谋一时。   这是一本关于职业生涯规划的书，编剧将职业生涯分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年。   ●第一阶段：加添燃料，强势开局。大约从22岁到37岁，这个时期关注的重点是积累技能、经验和人脉，评价一份工作的好坏绝不是头衔、待遇、舒适等表面上的指标，而是前面三点，倘若一份工作能够带来技能提升、经验快速积累和人脉的广泛拓展，那么这就是一份好工作。因此，我们需要在此阶段不断的学习可迁移技能，比如写作、演讲、领导力等，不断跨界以寻找甜蜜区、擅长、感兴趣、有激情的领域。   ●第二阶段：锁定甜蜜区，聚焦优势。38-52岁左右，找到长板，发挥自己的核心价值点，与他人协作弥补自己的短板，创造价值，谱写精彩，成为领域高手。集中主要力量解决主要问题，聚焦自己的优势领域，向更优秀的人学习，拉开与同类同龄人的差距，做到自己擅长领域的顶尖。   ●第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。53岁以后的时间取决于个人的身体和积累的影响力。个人和组织的合作关系越长，这种危险越强烈，原因很简单，个人的适应性会伴随着这种合作关系不断弱化，竞争力不断遗失殆尽。因此我们在年轻时，未雨绸缪总是比临时抱佛脚好的。由于经验比较丰富了，这个阶段的我们可以尝试顾问、讲师、导师类的工作。   人生就是这样，只有不断折腾，不断突破舒适圈，才会去到更高的地方，为什么不去山顶看看？

好乱好乱，没那个本事讲故事就好好地顺着来，这么乱不是烧脑是劝退