《Crush Proof》

迈入中年妇女行列的我，比较注重养生，所以这本小册子也是兴值盎然地读完了，有些小方子值得一试

人的一生会经历许多，因了自己不能主宰的命运更是增加了起伏，只是爱与希望不被打扰，推着小百合的生命走向成熟

前作侧重“文臣谋略”，续集主打“武将忠魂”，权力斗争旋涡中的长林王府不仅安内政，还要攘外夷，权谋戏掺杂了悬疑、战争元素，相应也带来主线分化弊端，萧平旌前面太被动，不如梅长苏雪陈冤、扶明君、振朝纲一路搅弄风云来得清晰有力，但若以失去兄父庇佑为代价，我宁愿金陵城最明亮的少年别长大。

这是我第一次接触托尼•罗宾斯的书，很中肯的讲了一些理财的观念，而我更喜欢他倡导的，生活的秘诀是给予，关于梦想幸福，如何让自己心智平和，身心合一的方法，给我以启迪。谢谢！

用很多故事穿起美国独立与建国。虽然很长，但是不枯燥，很有欲望读完它。 在故事中， 阐述了美国的精神和原则。

拓展自己认知范围，在大数据的应用过程中，应用相关分析很有效，相关关系可以带来收益，但是不一定能挖掘出背后的原因。 作为大数据应用的测试，需要关注这种相关关系的可信度，并且需要分析大数据系统处理结果是否符合预期。

一个是目标； 三个关键结果； 每一个关键结果应从百分之五十开始；每一个关键结果背后应该写上一个十分之五，我们过了每周之后，应该评估现在的结果在什么程度。 状态指标：客户满意度等。用不同的颜色来标记它的状况。红色表示不好。 左上角有本周的计划，清楚地写出plan1代表这周必须完成的事情，p2代表可以尝试的事情。 量化评估，当我们开始量化评估某个东西的时候，这个东西就会变好。每个人都可以说出自己的心声。 如何设定一个好的OKR？ 既要带来激情，也要带来困难。 制定一个目标首先是从自己的使命开始的。 公司到部门到个人的节奏。 目标应该聚焦，每一个季度应该只有一个目标。 自上而下，自下而上的讨论。 让目标可衡量。鼓舞人心。 每一个任务由一个团队负责。 嘉奖沟通！ ep：产品达到知名产品的水平。 关键结果：可以用数字表达。 通过OKR进行跨部门的合作。 第一象限为O(一季度最多一个关键目标)，以及相应的3个关键结果，注意关键结果要从50%开始，每周调整进度。右下角组织相关的公司状态，结合红黄蓝。左上角工作计划与措施，分P1与P2。左下角未来一个月需要跟进的事情。

类比很有意思，看得出编剧对于那个年代的各种鄙夷和对于某些作风的深切讽刺，不过全书确实略污，也算对传统的突破吧～