《Arjun》

这本号称“微博、豆瓣网友联合票选出的此生不可不读的古代言情剧集。读一页就会被惊艳的文笔，看十遍还会被打动的故事。” 我？？？微博豆瓣网友都没读过书吗？？？？？这是目前为止唯一一本我看了一半就实在坚持不下去的书。文笔确实还可以，但是故事也太烂了，男主的行为逻辑都是靠编剧强行解释，不然我真是理解不了，作为一个心思深沉的帝王，他爱上女主的理由和过程都太单薄，女主也矫情到爆炸，看到47%了，他俩的爱情我也完全没觉得美好，一点都没能勾起我的少女心，真的看不下去，弃文了。

忘了说一句，细节描写写得太好了，好像是在看语文课本，想推荐给身边的学生。

这部剧对我而言是一本久旱逢甘露的剧集，因为这是一本唯一解决了我心中疑惑的剧集。这是OKR相关剧集的第4本。 认可本剧的第一个原因，前面的几部各有各的特点，但基本上有一个共同的特点，都提出了一个共同的理念：OKR是一种目标管理工具，不应该和绩效挂钩，但却都没有说在实施OKR的前提下如何进行绩效考核。 那么绩效应该怎么做？在这部剧中他给出了我的答案，OKR和绩效评价是可以分开的，本剧把目标管理和绩效评价分成了两个维度来进行，而这两个维度的分开并不会导致OKR在执行的过程中流于形式，这种解耦是可以很好的实施绩效评价的。 编剧的观点是在OKR管理的基础上进行绩效评价，因为OKR的目的是引领业务，让员工制定出更加适合企业发展的长期目标。只有脱离绩效评价才有可能设定出真正有益于企业的长远发展，才能真正让员工制定更有挑战性的目标。 那考核如何去做了？看最终的贡献，OKR的完成情况不用作考核依据，但是在执行OkR过程中达到的最终的贡献可以作为绩效考评的比依据。当员工制定出了一个有挑战性的目标时，完成的不好会怎么办？例如：员工A的OKR是目标一年达成1,000万，可最终只达成了500万，完成率是50%。员工B的OKR是目标是400万，完成400万，完成度100％。仅从目标的完成而言，员工B完成的更好，但从最终的贡献而言，无疑是员工A贡献更大，所以绩效评价员工A比员工B更好。 第二个原因，这是是一本把OKR的逻辑说得非常清楚的剧集，同时介绍了不同绩效的局限性以及OKR的必然性，让人有了坚定实施的底气。尤其在于说清楚了OKR与KPI的不同之处以及优势。它的最大的特点就是让工作变得更加的有价值有意义，能够更大的提升员工的内驱动力，相对于而绩效管理的胡萝卜加大棒的外在驱动，它无疑更加适合知识性的企业。 这部剧非常适合和 OKR工作法搭配观看，OKR工作法是一本实操方法，看完之后就能据此操作，而本剧在理念、逻辑和操作上都有较为全面的阐述，两者搭配能极大的提升对于OKR的理解。 原因之三在于，这部剧的编剧有过OKR的实操经历，为华为导入过OKR体系，这才是非常有发言权的地方。 另外，因为是OKR的主题观看，前面的内容更多的在于绩效的演变，暂时没有花时间观看，所以本剧从OKR集数开始观看，后续会在花时间看看，这部剧应该不会只看一次。

在读完这部剧之际，奔赴厦门接受科里亚瑜伽的传法…完美的际遇

看过电影，现在看完原著，可以说85%的还原了弗兰克·阿巴格内尔的生平诈骗故事。很高兴后来弗兰克能把自己的才能用上正道，对于现代银行票据业有很大的贡献。但是同样也说明一个人如果想要在一个领域做到高精尖，都需要完全掌握其专业知识。就如弗兰克，即使他擅长开空头支票，但他对于支票的了解和研究已然达到了炉火纯青的地步。 在制造赝品、空头支票、伪造票据之类犯罪的技术问题上，我认为我的专业知识不比任何一个懂得这方面的人少。”阿巴格内尔对官员说，“我时常觉得我从监狱里释放出来后，如果把这些知识用在正确的地方，我想这可以对某些人提供很大的帮助。

挺好的，有些技巧听说过，还有些是盲区。快速的翻完了而已，还要再研究

字字句句认认真真读完，对爱情，人生有了新维度的认识。 首先说说爱情，何为爱情? 真正的爱情，不单是“我爱你”，也是我们常说的“我爱慕你”——“爱慕”与“爱”相比，多了一层倾倒，多了一种无可救药的怦然心动，多了一份近乎崇拜的“天命难违”。真正爱一个人，除了喜欢优点，很多时候喜欢他或她的缺点，不然你爱的不是他或她这个人，你爱的是你自己虚构的他或她，偏要加诸于对方身上，彼此也便有了隔阂。真爱一个人有三个必备元素－激情、理解、践行。缺一不可，“激情”意味着我爱上了你，“理解”意味着我懂你，“践行”意味着我愿意陪你一路同行，不离不弃。爱情中的双方，就像一对天造地设的齿轮，无论是精神还是身体，无论在时间这条履带上转动多久，彼此总能凹凸相应、长短互补、紧密咬合。爱情中的他与她不会因为随着岁月的变迁而变淡，变亲情。依旧嬉笑欢颜，打情骂俏，同修同进，即便到80岁，依旧彼此只如初见。 其次聊聊人生，即人的一生。人的一生从普世规则的角度分 ，人的过去、人的现在、人的未来。但我认为哪有过去和未来的说法，不就是现在的完成时，现在进行时和现在继续时么。为什么不过好现在，把握现在，用好现在，抓紧现在。现在的一切行为影射未来的结果，因果循环的定律。以什么样的态度处事，学习什么样的知识 ，从事什么领域的工作，都决定未来的自己是个什么样的人，要让自己活成一个完全的人，活出自我最大的可能，所需要的元素非常简单，就是心存一片诚意。诚意待人 诚意学习，诚意工作，而当你“尽，人之性”的时候，你不要以为你只是活出了一片人性，当你活出了完全的人性的时候，你会唤醒自己最大的天赋，从而成为一个完善的人。 我想问大家，你们觉得你们是人才么，是天才么。我至少不是，我身上的俗尘太多，时代感过于强烈。木心写过一段话深得我心。他说，一般的人才往往要具有强烈的时代介入感，涉足这个时代；天才是自由的，可介入，可不介入，随心所欲；而超一流的天才，不介入时代，因为他们千秋万代。我希望我自己也希望大家都能做到入世与出世自然流露的大才。 这世界上有很多一次性产品，而其中最珍贵的一次性产品，就是你的生命，用完了就没了，所以要慎重地使用，要郑重地决定。我们只活一次，你怎么舍得对它一无所知，让它不美丽、不幸福呢？加油吧，亲爱的你们。