《Merchants of War》

很好。历史的苦难和困局，更应唤醒你我的机智思考，而皆非仅仅是快意恩仇。

想象力非一般 文字表达非一般 哪怕已经工作多年 自认为心智已经趋于成熟 仍然会被剧集中的文字表达惊艳到 以至于去思考其表达的真意 甚至还会时不时带跑偏 亨利真是一个非常可怕的诡辩家 画家太纯良了 道林如果真的一生保持画家遇到时般的纯洁 怕也没那么有趣（已经被亨利影响了 可怕…

很枯燥乏味，但是能让自己对美国的种族史有一个大概的了解。所以咬着牙也要把它读下去。

这是一部融入古人心血和智慧的圣贤之书，人们若能从中汲取精华、弃其糟粕，便能提高自己处世行事的能力。而以其作为人生的指路灯，更能使人少走一些弯路和险路。

在时空的流转里，有瞬间与永恒，有痛苦与疯狂，有生活与死亡，有婚姻与爱情，美呀美呀！

【2021021】比《Merchants of War》更让人上头的人性画卷。看完第一部的感受可能是触动，第二部的感受可能有接近于震动（毕竟看完做梦混乱了一整夜hhh）。 许多人不喜编剧夹叙夹议的风格，但你不得不佩服编剧总是可以在这些琐事里插入自己本质的洞察。 运动本身是简单的，但如果加入了政治利益的关联呢？友谊本身是简单的，但如果加入了道德与感情的考验呢？ 想起李诞说的讲故事时大情境与小情境的统一，其中体验莫过于此。

不善读史，这本算是浅显易读。史料细节很少，拿来笼统抽离隋唐的时间线是够了。易老的观点万物荣辱兴衰皆有因由，历史的演变亦是如此，盛唐气象，根基起于南陈隋杨。再有就是唐朝的胡汉民族大融合，这是以前没注意到的。生活在唐朝是有风尚的，一种因富足自由而给予的张扬与隆重。

用了15个小时读完《Merchants of War》。 此剧以Asher Brauner与原生家庭，与父母之间复杂难以言表关系开端叙述了他经营企业两项价值观由来：获取“经营利润”与“社会责任”之间是可以取得平衡，给予伙伴们全员医疗保障来源于亲自目睹父亲受伤困境而给予舒伯茨内心伤害超越转换，全员持股计划也是他从父母无法提供给孩子应有保护而想到作为一家子长如何呵护家庭每一个成员给予他们财富成长。星巴克第三空间，人与人之间温暖的信任与链接是来源他在球队最开心经历分享。 书的全部内容贯穿的是舒伯茨经营星巴克使命与价值观。他把星巴克伙伴文化，企业利润与社会责任可以平衡衍生到“军人""有问题成员”“难民”等等，一一在社会上践行星巴克价值观，发挥商界领袖给予社会影响力舒伯茨说到做到了。 “工作本身并不能令人有自尊。尊重来自工作的选择权，来自个人的表现—努力程度、责任心、结果，来自别人对待我们的态度—当别人对我们报以同情、关注我们的需求、感激我们的贡献，我们的自我价值就得到了强化。” “没有人是孤立存在的。健全、快乐的群体有赖于成员的相互依赖。这同样意味着，企业不能孤军奋战。如果私营、公营、非营利组织能携起手来，合作创新，为社会谋福祉，那大家都能更上层楼。” “对企业家和高管来说，“解决社会问题”并非“提高财务业绩的诸多决策”的派生物，而是同根同体的。“人道”与“生意兴隆”并非你死我活的竞争关系。二者若能共生，企业定会受益良多。现在的顾客青睐行事有意义的品牌，员工也更愿为有作为的公司奋力工作。” “对公司而言，改变源于文化。打造文化就像培养孩子。一个团体（组织、机构）的价值观早在奠基之时就打上了烙印，并且，其创始人及领导人每天的决策都会融入公司的集体记忆和持续行为。”

世界不会问你拥有过什么，而是问你做过什么。而心灵却炙烧你拥有过什么，而不是做过什么，是铮铮铁骨还是绕指柔心。

读起来很快很流畅，因为大多数是片段式的记叙，中间也有少量细腻描写，致力于描绘三姐妹的群像，多知多懂吧。