《Penas del infierno, Las》

魏大人这种臣子，可能就是鞠躬尽瘁 死而后已的践行者了吧，让我想起了康熙皇帝里的周培公，被发配到冰天雪地的蒙古那边吧，还画出了整个国家的舆图，他们真的是心系国家，格局很大的人

从经济学的角度看，有两种人，一种是经济人，拥有足够的理性去做出明智的选择，能够抵挡诱惑，进行自我控制；另一种是社会人，有限的理性，贪婪，缺乏自控能力。 把复杂的问题简单化才是高手。 将选择范围缩小的益处在于，你甚至没有意识到自己是在点菜。

因为被专注力低下所困， 因为想要进一步提高团队效率， 因为希望每个人都能聚焦目标，看到进步，提高敬业度，激起挑战力…… 所以，决定在公司内部推广OKR，好好使用这个目标管理工具。 于是，开始相关剧集的研究观看。 这是第二本。 如果说克里斯蒂娜·沃特克所作的、以安娜和杰克的创业故事开端的那本OKR书，是OKR使用的入门版和简单基础版，那这本就是更加深入的版本，结合实践，介绍了OKR从制定到使用的多方面，实操性很强，案例很多，且有多个变种，而不再是拘泥于那一套公式。 当然，两本剧不分高低，因为专注不同。 要入门，建议先读克里斯蒂娜的那本，因为轻松易读、简单清晰、好入门，介绍的方法也好上手； 但是，在基础OKR实践1-2周之后，由于公司实际情况各不相同，你肯定有各样的实操性疑问：要不要分解到个人？具体周会到底改怎样开？信心指数到底怎样定？到底怎么才能评估OKR是成功还是失败了？ 带着这么多疑问，翻开这一本剧，也许，你就可以更熟练的利用OKR，来帮助团队和个人，聚焦目标、推进目标，获得进步。

很正经很严谨的一本科普剧集，看完之后只想感叹，“兴趣是人最大的老师”。有兴趣，做什么事情都是满腔热血，即使受挫也会拍拍身上的浮尘爬起来继续走下去。 想做一个总有自己一生的爱好的人，那真的会很幸福吧~