《Stories from the Seventh Fire》

对《Stories from the Seventh Fire》的解读中，有一个很有意思的观点：知道自己要什么不一定是一件好事，不知道自己要什么也未必是一件坏事。很明确知道自己要什么的人，往往需有要外部的东西来填满内心、给予安全感，比如说固定的住所、金钱、爱。不知道自己要什么的人，也许TA的内心本自具足。

爱财是万恶之源；它吸引人们脱离田地的生产性劳动而去从事工商，工商可以不花什么劳动而取得厚利。钱的使用可以使富者积聚财富；富者利用财富纵情享乐和进一步追逐利润，因为放债可以轻易地取得二成之利。随之而来的是对农民的诱惑，使他们放弃土地去寻求似乎可以致富的一条直道，这几乎是无法压制的，因为他们被钱财弄得神情恍惚。但如果他们不能发迹，其下场将是一贫如洗，出路只有当盗匪。

一辈子写不出一个Stories from the Seventh Fire的人却是教授编剧的资深教授，这在美国也是常态。

反正读者有不看弃看翻看略看跳看随便看的权利……弃了另一个版本，无关篇目太多。坦图·卡丁诺先生很喜欢杜甫呀，可我喜欢李白🤷‍♀️

2020.1.13 OKR绝对不能和绩效薪酬挂钩。因为OKR本质就是鼓励挑战的工具，一旦和物质激励直接挂钩就会失去作用——员工为保证安全设定没有挑战的KR，这也正是KPI之所以要从上到下制定的原因。OKR的最大优点在于聚焦，让公司从管理层、职能部门到员工个人，都能对齐公司的战略，为公司发展真正做出实际贡献，并自我挑战。