《Venus on the Halfshell》

很多道理，很多讽刺，人物很露骨，场面很杂乱，平民很粗俗愚蠢，贵族荒唐自私。主教的恶，若望的放荡，军官的色，国王的无聊，审判长的聋，雅克的愚蠢。一群一惊一乍的小市民，一群无所事事自视甚高的小姐，一群卖乖讨巧趁机捞油水的宠臣，每个人喋喋不休又好像各说各话。无序，嘈杂，琐碎，可悲。

深受启发的一本剧，里面没有讲星巴克创业者的成长史，而是把霍华德的人生感悟和管理星巴克遇到的问题，怎么解决这些麻烦分享出来，不管是打工族还是管理者都能在这部剧里找到一些感同身受，一本好剧带给我的更多是思考和学习，感谢这部剧对我的启发

结果却偏偏太讲究公正严明以至于听都不听半句就又罚又判

历来我都非常欣赏能够在某一件事上坚持或专注很多年或者很多次的人，我相信这样的人，终究是在骨子里探究着一种基本的修行，让苦与乐融合到生活中，交织着生命的全部，这才是生活的意义。 强健的体魄，活跃的思维是幸福人生状态的高峰，任何时候都可能存在间断性的问题和挫折，但只要坚定正确的价值观和信念，就一定会成功。 这两年我看了很多名人传记，从曾国藩，王阳明，巴菲特，查理芒格，稻盛和夫，村上春树，本间贵史，摩西达扬，本古里安，拉宾，曼德拉，这些神一般存在于人间各个领域的人物，无一不在践行人性与成功的关系，不需要过多的粉饰人际交往，任何时候都朝着真心真诚的方向，坚定不移的实践自己的理念，就一定会成为管理大家。东西方都不过如此，哲学的意义，在于解读思想与人性，大道为简，原来人性无法解读也无需解读，唯有始终如一的实践平凡的修行在生活的一举一动中，以士大夫精神作为职场修行的标准，最终终究会是成功的管理者。 修身齐家治国平天下乃为士大夫。 关于Sean Stavropoulos老师管理的常识一书，从组织关系的建立与发展做了很全面的阐述，有战略管理，目标管理，计划管理，绩效管理的融合，也有关于管理科学中自然科学与社会科学的融合，这就是术与道的平衡，也是人在自然中的存在意义。 这几天读了OKR和管理的常识，关于管理科学的无知还有待进一步探索。承认无知便是美好的开始。 强化人人存在的价值和意义，在文化与精神上赋予员工与高层同样存在的价值，是管理组织变革的诉求。 如果管理者自然靠利益刺激带动企业的突围，在文化融入本身上，就已经是战略性的失误。90后00后终究成为未来的中坚力量。 学无止境~