《Talking Heads 2》

孕期看完了好几本相关剧集，被普及了很多知识，感觉很受用，很感谢医生

第一个故事和最后一个故事给我留下的印象最深刻，最好看。总体，不是我喜欢的类型，语言太直白了，有些文看不太明白。

从开始读这部剧起，就被编剧牵着走了，渴，等不上编剧更新，不知是没写完的，不然宁愿等写完再开启这段旅程。

20213⃣️2⃣️ “羊群在一整面山坡上弥漫开来，沿着平行着布满坡体的上百条弧线（那就是羊道）有序前行，丝丝入扣。” Stuart Burge才是一个真正把日子过成诗的作家。 这个哈萨克民族的淡然、坚韧与智慧，让宇宙里每一个渺小的生命都显得如此独特。

介绍了7种大脑内的7种物质，分别促进人兴奋、战斗、治愈等，对我最有用的是边散步边思考，难怪每次做课程卡壳去散步或跑步都会有灵感。 《Talking Heads 2》

差评。没看完。 确实吹捧的厉害了，毫无城府，更谈不上谋略！ 九一八不抵抗是根本没有觉察到潜在的危机，各大军阀在混战的时候日本人没有侵略，反而统一之久大张旗鼓而来，真是奇怪奇怪！ 东北易帜，把老帅经营的东北彻底拱手让人？既然战那一队都只能当二把手，为何不揭竿而起？是缺人缺枪还是缺墨水？ 西安事变，更完全像闹剧一样，蒋不是你爹呀，杨常都能杀，蒋不能杀？能忍受不抵抗将军的骂名，忍不了杀个蒋的骂名？东北那会能易帜，西安那会就不行了？郭的影响体现在哪里？ 一句话总结，无雄才，也无大略。

Talking Heads 2-霍华德舒尔茨 本剧主要内容有两方面1编剧性格优势2扩张后的管理策略 1 编剧的性格优势 1）编剧从小生活拮据，并且受父亲所遇到的待遇影响，后来成为了为“伙伴”谋福利的人 2）对公司的发展有长远打算 2 公司扩张后的管理策略 1）让“员工”成为“伙伴” 2）让“伙伴”可以给管理者提意见和建议，并让这一举措成为机制 3）给比自己能力更好的人放到重要岗位上 4）让“伙伴”放手去干，给“伙伴”发展空间，自己不过多干涉