《The Astronomical Patrick Moore》

自己的收纳一直都是乱糟糟的，看完对收纳有了一定的认识，按着编剧的30天收纳法试试

此剧乃乞今历时最长的观看，收获颇丰😊虽简但为史至少时代脉络清哳至脑💪初步印象已具对此后的史书观看尤为重要

本剧有一定的启发性，编剧花了第一部分所有的笔墨说当今社会是错综复杂的，泰勒科学管理法已经不适用了，我们需要更加敏捷的团队来适应时时刻刻的变化。 第二、三、四章讲述了通过建立团队信任和团队共同使命、打破深井结构、通过共享信息、给员工赋能、领导责任的转变(从监督者变为园丁，领导负责缔造组织，维系组织氛围)来构建富有韧性、敏捷、能适应当前快速变化的团队。 启发最大的部分在第四章赋能，一个管理者如何真正地做到赋能，让员工感受到被授权，信息共享是前提，严格开展定期的军事简报会议，说出每个做报告的人的名字，每个人发言之后都问一个问题，为了表示自己在认真听，不在下属汇报时走神，作为领导必须以身作则，言行一致，对所有做汇报的人鼓励… 个人认为第一部分笔墨过多，不喜欢本剧太多的案例，感觉有些案例并不贴主题，为了证明某个观点而生拉硬凑的感觉。此外，对泰勒科学管理法的全盘否认，个人持保留意见。在不同时期，不同领域，不同的管理哲学有不同的适用性，不能说泰勒科学管理不适用于快速变化的军事领域，它就是过时的。

有没有高数版，最大的感觉是对于初中数学的理解更进一步了，突然怀疑自己是如何走过初高中和大学的…🙃😂

“如果你看到一组美第奇家族的巨幅画像，你会对一部分画像心生敬畏，而对其余的画像感到惊愕和憎恶。要想尊敬和了解他们，就一定要了解他们的慷慨、他们的理想、他们的政策，以及他们的科学制度。要想对他们感到惊愕和憎恶，只需听听他们放荡无度的私人生活。” （排版和翻译有瑕疵，但瑕不掩瑜。）

编剧行文平实，不会为了情节而令人物性格扭曲、前后不搭，这是许多哗众取宠的作品所不能比的，值得一读