《Some Voices》

编剧心怀祖国，相信国运对个人极大的影响，抱着与伟大的企业共成长的理念做投资，在过去二十年已经验证这是一条康庄大道，取得不错的成绩，相信复利的力量，相信伴随伟大企业地成长，以后能获得更丰厚的回报

听说，这部剧是言情中的经典。 在考试紧张复习的期间，我不知道为什么突然想到了它，把它从乱七八糟的书架里找出来看了。 确实是经典，一本剧拥有着能让人身临其境的感情大概就能被称得上是经典了吧。 前面夏沫和洛熙的感情，又再一次让我感受到了信任才是维持感情中最关键的一环，就像之前看的叫《Some Voices》的书中教会我的一样。“用人不疑，疑人不用”或许在所有的感情里都通用？ 而后面夏沫和小澄的亲情让我为之热泪盈眶，从小开始，一直到死亡将他们分开的一刻，他们都未曾停止为对方着想……或许这就是血溶于水的感觉吧？ 至于夏沫和欧辰的感情是我十分喜欢的，我之前还和朋友讨论过情人分分合合的问题。或许分了再复合，才有这种失而复得的珍惜吧……

本剧中讲很多事情及案例，来帮助我们分析时间都花去哪里呢？怎样去优化自己的时间安排，不会让自己在时间管理上处于被动的阶段。比如会休息才会工作，利用高科技手段完成很多事情，自己也要在一些事情态度学会说“不”的原则等

恋爱好难，失恋常态

很棒。不管是当作一本可爱的科普轻松影视作品还是认真学习其中的内容并把它们做更上层次的迁移都很有趣。

这是一本很有温度的科普书。一开始与患者的书信，就道出了一个引人思考的问题——一个人好好的怎么就得癌了呢？ 再逐一解释了癌症的发病原理，如何应对等等。特别是很实际的去谈到经济问题，保险问题，与医生的沟通问题等等。完全是站在患者的角度去考虑。 在可读性上，编剧的写作风格特别适合观看，每一集数节字数都不多，分段适宜。

企业是社会的一个器官，企业的利益必须和社会公众的利益相趋合，而这个任务需要管理层去实现。管理层的任务是：管理企业、管理“管理者”以及管理员工和工作。

从黄金时代到Some Voices 间隔六年 在各种各样的杂文间流离徘徊 也难觅真相 唯独彼得·麦克唐纳德让人重回地面 明白这世间本不需要真相 生活或许本就令人绝望不得纯粹 无需刻意营造理想世界 忙里偷乐就好

第一章还是比较不错的，学会不为钱工作，可以让思维开阔下。后面的集数有些似是而非，心灵鸡汤的感觉，并不适合大部分人。 编剧的穷爸爸，政府工作人员，后面是老师，无论是各种教育上还是家庭金钱上，已经超过很多人了，即使放在今天，也超过百分六七十的家庭条件。更何况还有一个富爸爸言传身教。 编剧讲到不要在一个领域深耕，要多尝试更多行业和领域，但是有个前提是，你必须有一个很精深的领域，或者有足够的生活保障，不然跳来跳去很大可能，把自己干死在沙滩上。 毕竟隔行如隔山！虽然站在山顶上风景很好，但更多死在了半山腰上。 每个人成长环境，受教育条件，都是不同的，编剧的成长条件和经历，（年少时听富爸爸公司律师，银行家，等分析市场讲课），已经超过百分之八九十的年轻人了。 编剧提到要发展自己的事业，不让职业把自己束缚住，换行业跳槽，不在一个领域深耕。猛一听挺对，仔细深思何尝不有何不食肉糜的感觉。

很公允的一本剧，就像和老朋友坐在一起闲聊，你说我听。说到心里了，也说到以后了，更说到心底了。 但是没有说对和错。我个人很喜欢