《皮囊之下Under the Skin》

这部剧另一个特点是杂。 伯陵兄潜泳史海，庙堂文坛、沙场青楼，可能上一秒还在嗑着瓜子侃帝国大业，下一秒就悄咪咪地说起古人闺房秘闻。 若不看剧集列表，你永远不知道下一篇写的是什么。 既考验读者的知识积累，也给读者制造惊喜。 碎片时间，随便翻开一页，读就是了。

如果概念和设定就能代表一部剧的全部，那我不如看b站大大神剪辑；男主古装比现代装好点，女主颜值不错（这个装扮有点像安以轩？），但本子很糙，最基本的男主人设都立不住，时长不够的情况下还硬要给无意义的镜头玩浪漫和美学，后面毫无悬念地为了让男主“英雄救美”，直接把时间线上设定都浪费了。

太太太飞了！第一场music scene简直要留名影视。无处不在的音乐，肆意的舞蹈。历史沉重，却被运用的举重若轻。整个片子给人特别自信的感觉。导演知道自己在拍什么，要往哪儿走。我看之前跟人说这是个什么genre mix？Period gangster musical vampire horror？看完你别说所有的元素真的都中。太出神入化了。科普一下为什么会有中国人在片子里。因为在密西西比segregation的时代下，中国人的杂货店同时服务了白人和黑人。所以才会有那个漂亮的长镜头，Lisa从黑人店铺走去街对面的白人店铺去找Grace然后Grace走去黑人店铺讨价还价。

图文并茂，是很不错的一本剧了，没有代码，主要是让人理解，因为我是科班出身，所以意义相对来说还是小一些，但确实很不错。

要是这本主角换个人设逻辑能更通一些，不要警察，可以是常年与警方合作的侦探或者警校老师、教授什么的，警察这个样子办案槽点太多了。第二个故事不喜欢，有点小题大做的感觉。第三个故事还是不错的，比较新颖。 不清楚这本是什么时期的作品，应该是以前的。看多其他编剧逻辑思维缜密的，在看这本有些难受，文笔不怎么样，就是看个故事热闹。

全书分为三个部分。商业篇、团队篇和职业管理篇。 第一章，让痛苦烟消云散主要说的是好的领导是能够建立良好的评价标准激发团队活力，并且能够体谅下属、为下属扫除障碍和营造良好的工作环境。 第二章，越挫越勇讲的是遇到困难如何解决的步骤。直面创伤、留住优秀人才、基于数据认真分析影响成本、业绩与增长的因素、重塑战略流程、根据现实检查公司的社会架构和不做无谓的担忧。例子是HDS遇到困难如何解决。 第三章，增长是王道。6个工具：为公司注入新鲜血液；要集中资源；重新定义创新，让每个人参与其中；利用最优秀的人才实现增长计划；为员工提供合理的薪酬（我的小体会，DHL非常重视增长，体现在重视开发新客户，并且对于销售线索给予奖励）；通过任何必要的手段拉拢那些抵制增长计划的人。例子是MssuraMed公司的增长方案。 第四章错综复杂的全球化。一是全球化方案是互利共赢的。有独特的技术或者是品牌强大，此外，在外派期限上做长远规划。二是外派人员的洞察力。三是考虑风险。四是充分开发海外市场。 第五章财务其实很简单。1. 进行差异分析。2. 关注三个指标：员工敬业度、客户满意度和现金流。3. 资产负债表。资产类型：现金、可收账款、原材料、公司建筑、厂房、库存和固定房产。同时包括无形资产：良好的商誉、专利、许可证书和版权等。负债是一家公司欠的外债，包括长期和短期。股份持有者的股权就是公司所有者和市场投资到公司里的钱。4. 损益表，体现公司的盈利能力。报告的内容是公司的销售额、销售成本以及所有都结算清楚之后剩余的资产。 第六章，如何做好市场营销。5P理论。选择适合的产品Product，渠道Place，价格Price，市场推广方式Promotional messaging 和最重要的营销团队People。改善人们生活的产品；选择哪些渠道卖出更多产品从而获利；价格测试；宣传方法一是“无条件试验”，例子是人力资源培训产品的两条广告，二是惊喜性试验。市场营销与每个人都相关。 开始看完第一章的时候，感觉有点心灵鸡汤的味道，突然联想到自己之前看的一些书，现在都忘记了内容。但是看到第二章的时候发现杰克果然是杰克，经历丰富，可以将复杂的商业现象简单的讲述出来。看到第五章的时候，感觉有点像斯隆的那本《皮囊之下Under the Skin》那部剧的感觉，是深刻理解商业运作才能写出来的东西。市场营销当然与菲利普·科特勒的理论一致。果然都是大师！ 第七章大数据时代的危机管理。原则：一、危机比你想象得更大、更深刻。二、承诺、合同和封口费不是完美的解决方案。如果不止一个人知道，可以发一篇新闻稿。三、媒体会丑化你处理危机的方式。不要怕，把真实想法告诉记者。四、处理危机中，要对公司内部的人事安排和工作流程进行变革。五、危机后，你的公司会更强大。预防危机：一、卷入危机之前就积累商誉，以备不时之需。二、多渠道发声。三、善待离职员工。四、一切终将过去。 第二部分 团队篇 第八章领导力。内涵两个方面：1. 真实和信任。2. 不断地探求真实，不断地建立信任。领导者需要倾听。不能对一个下属谈论其他下属的不是，不能就公司的事在不同人面前发表不同的看法。 第九章建立一个卓越的团队。招聘。（智商。性格。不“搬弄是非”。不过度自信。验证过。）留住人才。（给予慷慨的报酬。打造良好的环境。）差异化的考核制度。人力资源管理新范式。（识别优秀员工，设计出良好的培训方案，制定有挑战性的任务，使其保持对工作的热情，不断成长。） 第十章天才、流浪汉与小偷讲述了三种人员如何管理。 第三部分 职业管理篇 第十一章 我的生命应该如何度过。讲述了一种老生常谈的话题，选择自己非常

基于现实，超越现实的废土题材影视作品，乌贼就是最dior的！

配乐好，与原著诗词浑然一体；陈晓旭好，天生一个林妹妹；邓婕好，举手投足都是戏；结尾好，放弃市面上流传最广的伪高续，这才是真正的千红一哭、万艳同悲、一败涂地。

我爱死这部剧了，老秦和玉溪，堂堂和余荌，九芳和董屺都是我的意难平，但我觉得的意难平可能是他们最好的结局了

原著专业性强，对于门外汉，实在不太友好。反倒是用导读跟着框架过一遍，提纲挈领的读过后，受益良多。 读这类书最大的好处是，他揭示了事物的本质，让你可以更深刻的体会、理解随之而来的社会现象、法律制度。 比如随着新婚姻法的落地。舆论渲染的对女性越来越缺乏保护，与之而来的新闻也越来越多（婚前买房还是婚后买，要不要加名字）。但是你如果读过这部剧，你就可以理解为何婚姻法用大量的笔墨来规定财产方面的问题，而非“爱情”。 当然我也并不是在否定婚姻制度。人啊，说一千道一万还是群居动物，越老越害怕孤独，年轻的时候你可以到处去玩，可以去找朋友，这个世界对你来说充满了新鲜感，你有父母家人，有朋友。这个时候其实你的孤独感并没有那么强烈。社会上的方方面面，你都处于被需要的状态。但是如果随着年龄的增长，有一天你的父母离开了你。这个世界上没有你的亲人了。那时候你的孤独感是很难消除的。 所以希望通过看完这部剧，更深刻的理解本质上的东西。经过深思熟虑后，做出谨慎的选择。还有就行希望，无论做何选择，都不要后悔。