《卡尔文·马歇尔Calvin Marshall》

OKR是一个现代企业中有效的管理工具，让公司与员工聚焦关键目标和不同部门间的有效协作。OKR与KPI有所不同，不与绩效考核强挂钩，更着重人人参与，随时可沟通和调整（调整方向不是错的）。目标设定自上而下又需兼顾自下而上，逐层拆解:公司、团队、个人。 工具:四象限法、业务周报、每周沟通&汇报例会

少有的让我打10分的书 薛教授是灌输我经济学知识的第一人，教我用更理性的思维去分析看待社会问题

就觉得怎么和《卡尔文·马歇尔Calvin Marshall》有点异曲同工之处，结果是同一个编剧。构架和人物都很相似，有非常温情感人之处，也有一点可笑和冷幽默。不过稍微有点太理想主义+煽情，更像个精致的小品。解闷儿读一下还是可以的

强烈推荐！！！已经购买纸质书，而且看完，准备看看电子版温故而知新。书的内容源自正史，我专门进行了核对，绝对可靠。叙述方式采用了剧集的形式，但内容都是一个个史料，非常可靠！！

“兴，百姓苦；亡，百姓苦。…… 历史会记住我们的所作所为。”