《直播攻略》

早早就崇拜CEO这个角色，一人之下万人之上；集智慧、才干勇气于一身：财务、市场、技术、运营各种技能信手拈来。同样也希望有一天自己能拥有一家世界一流的企业，带领身边的兄弟创造财富，贡献社会，实现财务自由。 然而，这只是我们能想到最简单和最完美的事，而CEO从来不会和你说他的苦衷和曲折，很多时候你没有这个同等交流的机会，他很忙，往往你没有让他哪怕半小时驻足倾吐心扉理由。 所以这部剧为我们了解CEO这些小众人群提供了的新视野，即属于CEO的内心世界，特别是每一次生死关头决策和沿途曲折的经历带给他们的心理压力将普通人对CEO美好的憧憬撕得粉碎，因为做CEO从来不是口头功夫。 当CEO难，如果作为一个刚上任的技术型的CEO，他可能只认识优秀的工程师，如何编写程序，而管理起一家公司却需要多方面的技能，最基础的就比如说关系网络，他需要认识企业高管、潜在客户、合作伙伴、媒体人士、投资人士等等，这个是写代码十多年学不来的，也往往是许多技术出身人的困境。 同时这个职位又对管理能力提出了更多方面的要求，作为一个人技术人员，管理技术团队可能显得OK，但是管理起整个公司的市场、运营、财务可能就显得力不从心。 所以霍洛维茨在拉到人生第一笔风投的时候，投资公司就给他泼了盆凉水：“你们打算什么时候招募一个真正的CEO？”这无疑是对他自信心的打击，关键初出茅庐的他也觉得对方说的有道理。但见证了诸如facebook、Google公司技术出身人的崛起，他还是坚定了自己的道路，撸起袖子自己干，因为从一个技术型CEO成长为一个职业型的CEO，最好的办法就是亲身尝试。 经营公司往往也不是一帆风顺，人员流失与管理、上市与资金流困境、股价下跌与被收购，一次次让本做着选择题，令人难忘的是有些决策即使是整个董事会乃至整个公司都反对时你任然要坚持自己的意见，这是一件有多难的事 贯穿整篇文章以及他创业的经历，我觉得人和市场、资金是决定公司成败的三要素。 要打造世界一流的企业，必定要招募世界一流的人才，那如何招到人？留住人？ 行业的市场是否有广阔的成长空间？有没有机会做到行业老大？该是否会被整合？ 投资人会不会投钱给我们？我们的核心竞争力在哪里？ 这些事会一次次挑战着CEO的敏感神经，所以好的CEO可能很多，一流的CEO真是少之又少，按本的说法，还好他没放弃。

这部剧满满的干货，而且干脆利落！ 集数设置也是思路异常清晰，基本上集数标题就是内容的总结了，集数推进从简入繁，好上手又好消化！ 编剧写这部剧给人的感觉是：本剧讲到的都是重点，都你关注企业时应该注意的，不拖泥带水，本剧没讲的都是无关紧要的噪音 摘抄： 资产是能够用货币表现的经济资源，能够用货币表现的经济资源就属于资产。换句话说，很难用、不宜用或者不能用货币表现的各种资源，我们可能在资产负债表里看不到。 按照企业发展的四大财务动力的贡献排序如下：经营性负债、利润积累、股东入资和金融性负债。 流动资产和流动负债问题的实质是经营中的上下游关系管理问题和短期融资安排以及集团资金管理问题。 三张基本报表的关系再总结一下：现金流量表是对资产负债表中货币资金变化情况的展开说明，利润表是对资产负债表中股东权益未分配利润、盈余公积和资本公积项目部分内容的展开说明。所以三张表是有内在的互相勾稽关系的。 “八看”企业，即：看战略、看经营资产管理与竞争力、看效益和质量、看价值、看成本决定机制、看财务状况质量、看风险、看前景。 企业的控制性投资，主要包含在母公司资产负债表的这样几个项目中：长期股权投资、其他应收款和预付款项。 在周转速度超过2次的情况下，比较理想的状态是：经营净现金与核心利润的1.2～1.5倍相当。

好剧好剧，意犹未尽啊，可惜可叹等不到续作了！看完也不禁唏嘘，编剧对市场的认知很深刻，对人性的弱点也十分警觉，可还是选择终结自己的生命… 除了书中的心法，更重要的是，编剧用著作和亲身经历带给读者更为深刻的反思和教训，有道是：知易，行难，知行合一难上加难！仔细想想，多少人懂得长篇累牍的道理，却也终究过不好一生，不也正是如此吗。自省之，自勉之！R.I.P

一颗星是五条人，一颗星是康姆士，感谢夏天让我认识这群可爱又真挚的人，但这节目配不上他们。木马就不说了，他们不需要这场荒谬的夏天。

非常甜甜甜甜甜甜甜甜甜甜甜！！！！！！非非非常好看的一本剧集，也非常喜欢编剧

看完后真是百感交集～过于善良导致的悲惨人生～ 有时候善良也需要带点锋芒～

文笔优美，但是对股市理解太浅薄了。短线加杠杆，双重死亡打法。

陈叶生的书还是一如既往的精彩！！故事情节很紧凑，让人忍不住一口气就想一股劲一直往下读！ 跳开故事情节，说说自己还蛮有感慨的几个点吧。 -尚美，高级饭店的优秀前台，读了这书才更加体会到一个优秀合格的饭店前台需要做的事情，以及需要具备的各项能力是如此之多，每个行业都是不容易，看似简单实际上也是很多行外人所不了解的辛苦与无奈。服务行业需要应对如此之多的各种工作情况，对于客人来制定规则，与各形各色的人打交道，甚至还扯上了生命！ -在尚美和新田身上看到了可贵的敬业精神。他们都很喜欢很敬佩自己的工作，尽职尽守，勇于去承担责任，反观现在自己，工作说不上鞠躬尽瘁，就是勉勉强强，认真完成好工作，上班想着啥时候放假，有自己热爱的工作并对予充满干劲激情，挺好的！ -结果还是挺意外的，竟然因为一件当事人自己可能都没意识到的事情，竟然结下了如此的仇恨。想到现在网络的发达，好多的“键盘侠”“杠精“，我们没办法控制别人 ，只能说合理规范行驶自己的言论，然后！不了解别人的过去，不理解别人的处境，就不要老是把自己的想法直接强加给别人，你又不是谁，凭什么对人家的人生指手画脚，是吧，好多键盘侠，， 不小心扯多了，简单记录一下此刻的所思所想。20211009 完。

“很好的书，详细地展现了近代美国历史人文社会的缩影。可以看到美国既要迫切地领导世界的主流，亦要面对国内复杂的严峻形式。比如种族问题，党派政治问题，国际社会安全问题等。其实，每一个国家都需要伟人，每一个时代都需要英雄，需要真正为人民服务的英雄。只有尊重人民的意愿，真正考虑到人民的所需，才能更好地领导国家，主导世界。”