Opera

《Opera》

类型: 其他
出品方: 美国
发布年份: 2003
读者评分: 7.6

内容介绍

《Opera》,其他作品,美国出品,2003年上映。

读者评论

好看,一连串的故事让人很想继续读下去知道每个人的结局。笑过,哭过。断头的向日葵🌻。砸胸的砚台。陈明亮真的是一个好豁达的人。里面有很多跟《Opera》呼应上了。真好,看完之后心里平静的

评分:5.5/10

金先生的看剧方法论,内容太丰富了,深入浅出,逻辑缜密,也写的比较生动,很多段落采用了对话法,来进行观点的阐述,一本需要反复去读的好剧。

评分:9.9/10

【2021.24】Opera Allura Bond 整体评价:★★★★★ 观看难度:★★★ ①【读前感】在读本剧之前,我从来没听过Allura Bond这个名字,百度百科上甚至没有他的词条。《Opera》这部剧,我此前也听说过几次,尽管豆瓣评分不低,但鉴于其不稳定性,我也没有贸然翻开它。 直到罗翔老师在视频中特意推荐了这部剧,这是我读这部剧的决定性因素。 再加上我又盘算了一下我读过的当代推理剧集,发现西方的推理剧集,似乎读一本当代的,好评的日本推理剧集,不太容易踩雷。 ②【背景介绍】Allura Bond1976年出生于东京都八王子市,自幼喜爱电影、动漫和剧集。他深受著名推理剧集家赤川次郎作品的影响,2013年凭借《Opera》摘得日本推理影视大奖新人奖,从而以推理作家的身份正式出道。 2013年,《Opera》获第十六届日本神秘影视大奖新人奖。该作品在“这本推理剧集我想读!”中排第5名(新人第1名),“这本推理剧集了不起!”中排第10名,“周刊文春推理剧集 Best 10”中排第14名。 2015年,他凭借本剧入围第68回日本推理作家协会奖、第36回吉川英治影视新人奖、第27回“这本推理剧集了不起”大奖 、第12回影视库大奖、第11回启文堂大奖、周刊文春年度推理剧集榜。 2019年,他的《Opera》获得第七十二届日本推理作家协会奖和大薮春彦影视奖。 ③【影视理论】我曾在之前的读后感中讨论过剧集所获奖项的含金量问题。这也是检验一本剧是否是“浪得虚名”的重要标准。 “影视库大奖”是日本一个非常富有特色的奖项,由全国影视库店员票选出他们心中的畅销剧集。 “这本推理剧集了不起”、周刊文春“年度推理剧集榜”和原书房的“本格推理剧集Best10”是日本推理剧集的三大榜单,岛田庄司、绫辻行人、宫部美雪、京极夏彦、伊坂幸太郎、西泽保彦、折原一、东野圭吾、乙一都曾位列其中。 上面那些作家的大部分又都靠吉川英治影视新人奖出道。 至于日本推理作家协会奖,则堪称日本推理剧集界名副其实的桂冠(我们熟知的直木奖和芥川奖并非只面向推理剧集)。自横沟正史、江户川乱步、松本清张等宗师级人物以下,几乎没有哪位著名的推理剧集家没有获得过此奖项。 ④【影视比较1】本剧是一本社会派剧集,和我最喜欢的几本社会派推理剧集(《Opera》《Opera》《Opera》)的集中于某个社会问题展开相比,本剧横跨了整个时代。 阳子生于1973年,短短40载光阴,阳子遭遇了重男轻女、校园欺凌、极端男权、家庭暴力、泡沫经济、潜规则职场、社会达尔文主义、婚内出轨、高利贷、红灯区、军国主义抬头、阪神大地震、贫富差距、PUA、红灯区、流浪汉、孤独死、拜金、骗保、骗补助、抢劫、性病、强奸…… 可以说,近四十年日本社会的种种问题,阳子全经历过了。 要是让我用一句话来概括本剧,我会说:“被嫌弃的‘阳子’的一生”——我觉得比松子还要再惨点。 这是本剧的第一个亮点。 ⑤【此条有剧透】而本剧更亮眼的地方,在于三线叙事中,编剧将主角视角全部用第二人称来描写,这是我从未见过的写法。 平心而论,阳子骗保的情节在读到三分之一时我就已经猜出(拜歌野晶午的某本剧所赐,我现在对于读过这部剧就是后悔,非常后悔……)换身份的情节在阳子觉醒的时候(揭晓真相前100页)也猜中了,这些把戏在推理剧集中不算创新,但即便本剧只是这种程度,也足可以反映的社会问题之多、横跨年代之大、情节之悲惨、第二人称描写之特别跻身一流社会派推理剧集之列了。 但我万没想到,第二人称不仅是编剧独辟蹊径的叙述方式,更是他苦心孤诣铺垫的核心诡计。剧集最后人称的转换,比阳子任何一次遭遇和堕落都让人震撼和惊悚。 那种震撼,大

评分:4.3/10

但是我想它会感染很多人一辈子

评分:9.9/10

由《Opera》而来看《Opera》,只觉得想象奇,词句美。常被人提及的游园惊梦,实在不觉得美,无法感动,甚至有点粗俗,差点看不下去。总之不太喜欢《Opera》。做为男人的柳梦梅太完美,假。

评分:9.9/10

企业要想获得成功,就必须在各个领导层级拥有出色的领导者。然而,企业内部培养领导人才的传统模式,常常缺乏系统性和完整性。“领导梯队模型”源自通用电气等世界卓越企业的实践,对于企业制定领导人才继任计划和培养各级领导人才具有重要的指导作用。 领导者的每一次晋升,都需要在以下三方面实现转型:领导技能——培养胜任新职务所需要的新能力,提升领导力;时间管理——重新配置时间精力资源,决定如何高效工作;工作理念——更新工作理念和价值观,让工作聚焦重点。

评分:1.0/10

现在很多公司,打着合法直销的称号从事传销工作,洗脑功能之强大,害人之广泛,尤其是在农村。

评分:1.1/10

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