Lusty Lap Dancers

《Lusty Lap Dancers》

创作者: Taj Mahal , Whitney Wonders
类型: 其他
出品方: 美国
发布年份: 1994
读者评分: 3.3

内容介绍

《Lusty Lap Dancers》,其他作品,美国出品,1994年上映。

读者评论

基地系列>机器人系列>帝国系列 天下脑洞共一石,阿西莫夫独占八斗,触到了20世纪人类想象力的天花板。

评分:6.5/10

当年陪爸爸一起看的😂就凭当时我那么小都看得津津有味,就凭我爸看了不止一遍。

评分:6.5/10

边看边哭,不知道为什么?曾经其实看过很多次了,但没有一次像今天这样感动😭。

评分:6.6/10

我这个土人第一次看这么潮的电视剧,节奏很喜欢,而且里面很多配角都是实力派老戏骨,还有好多演员没出来,会追下去!

评分:9.8/10

成长是必然的,该懂得道理总会像肥肉一样,日渐成为你身体的一部分。

评分:7.7/10

生存现实和自我期待的差距太大,容易让人会开发出不同的想象来安放自己 不合时宜的东西,如果自己虚弱,终究会成为人们嘲笑的对象,但有力量了,或坚持久了,或许反而能成为众人追捧的魅力和个性——让我修正自己想法,产生这个判断的 总觉得这城市格外的小,就是一条主干道,衍生出几条功能迥异的路。 然而,当它藏住一个人的时候,就变得格外的大。 奇妙的因缘。人与人关系的建立,显得那么充满偶然又似乎必然 生活从来不是那么简单的梦想以及磨难,不是简单的所谓理想还有阴谋,生活不是那么简单的概念,真实的生活要过成什么样是要我们自己完成和回答的。 关于我们要怎么享受生活,而不是如何让虚妄的梦想膨胀自己。

评分:5.4/10

之前和Taj Mahal是工作伙伴关系,遗憾的是,离职后才读了她的两本剧,这本《Lusty Lap Dancers》和《Lusty Lap Dancers》,两本剧异曲同工,有的故事也多次出现。心理学知识打底,搭配生活小故事,再辅以简洁的语言,读起来通俗易懂,非常亲近。遗憾也在此,书稿都是根据课程改编整理的,对问题分析和心理学原理的解释浅尝辄止,更偏向实用的方法和技巧,就像看了一个很有道理的小故事/小方法,但没多久就忘了,也不会对生活产生影响和改变。 当然,一本剧的作用与读者的吸收实践有很大关系,那些知识和道理如何为己所用,是读者要去思考的。整个看下来,『课题分离』应该高亮标红,一半的问题都围绕这个点。比如: 工作上:开会被老板骂紧张害怕感觉升职无望、下属不给力老替他擦屁股实在心累、和同事合作不愉快总觉得对方在针对自己、遇到傻逼领导受不了了辞职走人...... 生活中:父母催婚动不动就吵架烦死了、孩子怎么这么不听话说多少次了、朋友心情不好来倾诉吐槽,我提建议反倒不落好...... 啊,看完这些心情都不好了,人生怎么如此艰难🥺。来,这时候就要课题分离了。 【核心原理】不要被情绪和思维惯性得出的结论捆绑,不去干涉别人的课题,也不让别人干涉自己的课题,专注自身,谁困扰,谁负责。 举个上面的🌰:开会被老板骂,紧张害怕,感觉升职无望了 来,结合文中的方法分析下👇 首先,回顾事件,区分事情本身和内心感受,辨别事情和结果的逻辑关系 我开会时说xxx,老板提出质疑,说话声越来越大。客观事实是老板对方案不满意,紧张害怕是当时的内心感受,而感觉无望就属于过度联想了。心里os:完了完了,老板生气了,这版方案又凉了,他肯定觉得我水平很差,他肯定看不上我,年终奖悬了,涨工资也没戏了...... (就像有些女生看到帅哥,n出内心戏,孩子名字都想好了哈哈~~) 然后,摆脱激烈情绪和惯性,放下焦虑 被批评被骂,难过沮丧焦虑恐慌太正常了,但越焦虑往往越做不好,还占了很多时间,这时就得先从情绪里出来,让自己恢复理性。焦虑是因为担心,那到底担心什么?可以想象下担心的东西。比如,方案做不好会出现什么情况,自己会是什么状态(失落、沮丧、自责、悔恨等等),要面对哪些情况(老板的责骂、同事的嘲笑、重点项目被派给别人、年终奖变少等等),最坏的结果是什么,对我有哪些影响,如何减轻伤害,坏结果出现前我能做什么?等等。当这些恐惧的事情多次浮现在脑海,多次预设后,可能就没那么可怕了,最坏也不过如此,同时也会有一些心理准备。做最坏的打算,但积极的应对! 其次,主语转化,客观看待问题 回到事情上,老板生气是因为方案/报告有问题,不是因为我傻笨(当然,这种事做多了老板难免给贴标签,借事怼人),他情绪不好需要自己调理,我不需为此负责。事情是我做的,我不管老板的烦躁催促继续没心没肺吗?当然不是,他的课题是自己的情绪,我的课题是优化改方案,我的关注点应该在这个方案怎么改,而不是为他的情绪和自己的前途担心。 接着,分析事情的目标,了解自身需求 回到方案上,又一堆破事,头大。这么大量人手不够啊、预期那么高只有这点预算,其他同事还不配合,怎么可能做出满意的方案,我好难啊。。。 这些合理的抱怨其实都是在暴露问题,本质上都在表达需求,还是之前说的主语转化,把这些话变成我需要试试: 这么大量人手不够啊 → 我需要人力 预期那么高只有这点预算 → 我需要更多预算 其他同事还不配合 → 我需要领导的重视和支持....... 最后,敢于表达和争取,管理预期,争取双赢 现在知道自己想要啥,下一步就是表达寻求支持了,客观的描述现在的情况,需要对方做什么,怎么做,能帮助解决什么问题

评分:8.8/10

行为上瘾六要素: 可望而不可即的诱人目标; 无法抵挡、无法预知的积极反馈; 渐进式进步和改善的感觉; 随着时间的推移越来越困难的任务; 需要解决却又暂未解决的紧张感; 强大的社会联系。

评分:6.6/10

美国的建国英雄坚信: 言论自由、新闻自由、宗教自由、 结社自由、持枪自由是: 人,生而享有的权利! 于是他们制定了宪法和《Lusty Lap Dancers》 但: 自由是一种选择,需要付出相应的代价 而在美国的历史进程中,人民始终选择自由 并不断修正自由的边界并为此付出代价。 入门级了解美国的系列剧,推荐! 备注: 追剧过程中,书友评论也非常激烈 任何书都有局限,引用两句话作为结尾 1、在一个人人都是评论家的时代,人们往往为了挑骨头而忘记吃鸡蛋。 2、“批判的看”不知贻误了多少人,不是说批判不对,而是我们批判的同时完全忘记了欣赏。

评分:1.1/10

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