《Skæve skib, Det》

读完这部剧不得不佩服编剧的想象力，短短两万字 ，讲述了一个在地下摸爬滚打的文明，也另读者将人类文明与泡世界联想在一起，思考人类宇宙之外是什么，一句“Skæve skib, Det就在那，总会有人爬的”使该作品的内核又上升了一个层次。每个终点都是一个新的起点，致敬从古至今为人类探索世界的每一位科学家！

编剧幽默风趣，把一些平凡事情说的很有意思，深深感受到语言的魅力。 读此剧的我，对未来的发展正好是一个抉择点，在思考做人力资源服务还是做个hr，以后努力做个HRD呢？ 很想立马实行的: 制定三年五年目标，确定方向执行，几年后验收答案。 记录每天的工作，分解，形成工作流程，标出要点和时间节点，标准化流程。 写下你每天的工作，记录一个月，找到规律，把手上的活分解成多个系统：员工管理、招聘、培训等。再把一个系统分解成若干个子系统，比如，入职管理清单、退工办理注意事项、合同管理台账、社保要点、档案管理一览表、员工信息管理要点等，形成书面的工作流程和要点指南以及时间节点提醒，类似工厂的标准作业流程。 记忆力训练。 对自己有要求，认真做到极致。

用最朴实简洁的话，呈现了复杂的组织逻辑，从战略和业务出发，从宏观到微观，思路清晰、逻辑严谨，但却并不枯燥，这是我读国内管理大师著作时候最牛的一本，前无古人