《Nappali sötétség》

浓烈的鸡汤文，我觉得现今再看这样的文，真心是看不下去了，例子也很多在其他地方看过了。通篇就是说工作要努力，要上进，要有耐心，对老板在忠诚，要尽快去完美完成老板交代的任务。道理都没错，但我特别反对的一个观点是，老板交代任务，不要问问题，直接去做。罗文能在总统下达命令时不问情况全新尽力去做，这只是表面，如果就接受了这一观点，反而走了极端，忽略了几点重要前提。罗文不问，因为见总统这个最大boss前，顶头上司已经告诉他一些基本情况了，任务是送信，这一任务极其重要，人物是加西亚，他是一名将军，在古巴东部的雨林中，这几点已知的信息点罗文已知了，再加上他本身作为军人所具备的素质，明白时刻探听消息，而且执行任务有强大的情报局时刻支持他，他所需要的其实就是服从命令的忠心，外部因素支持，已经非常充分了。并不是书中观点认为的，他不问任何问题，而是他没必要问，信息已经主动告知了。试想一下如果老板只告诉你一句话，Nappali sötétség，没有其他信息，又不能询问，那第一步就是问加西亚是谁，动用人事关系去查所有叫加西亚以及可能叫加西亚的人，再根据情况一一排除，等到找到人再送过去，战争都结束了，再牛逼忠心的人，也巧妇难为无米之炊，询问得知必要信息是绝对不能忽略的，提高效率，少走弯路，而不是默默猜测老板意图，浪费时间在如何执行，花时间在如何把事情做到完美才是真理。老板交代任务，一句话省事，但省的是属下对已知信息而不知时间精力的浪费，毕竟如果下属多问几句话，了解更多情况，提高消息的利用率，才能提高效率做事，不是每个老板都能自觉交代已知的信息的，但不告知信息，又不准询问，就显得太不人道了。如今社会，信息是提高效率的重要条件，缺乏信息，在一开始就输给了对手，即使再努力再忠心再快速去做都没用。

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平生不会相思，才会相思，便害相思。身似浮云，心如飞絮，气若游丝。

虽然里面很多问题不切实际，甚至有些无聊。不过，他的分析问题的方法论是值得学习的。另一方面，不能囿于已有的知识体系，多发散自己思维。

那些因为配音打低分的建议看原声版，就目前播的这几集来看是很用心的，不悬浮。不理解因为配音打一分的，尊重一下踏实做剧的导演和编剧吧。

本剧安迪格鲁夫11年英特尔实践经验+5年哈佛大学教学经验的一个缩影。 战略转折点：面向组织和公司，不分行业，不分时间的较量，需要负责人时刻关注新方向新技术新产品，从竞争者、供应商、互补者、用户及自身员工的状态和动作出发，去思考前路在哪里。 职业转折点：面向个人的职业生涯，其实与公司类似，需要关注行业、公司、同事及自身的动向与现状，避免自身跟不上外界变化、技能和知识无法及时更新而落伍。这也是择业、创业的一个参考点。 生命转折点：面向个人的生命历程，生理方面的可持续发展。这里核心其实就是老生常谈的：身体第一，其他第二。很多人拼命的工作与加班，同时又没有通过节律休息和健身去恢复和强化，这就是用命换钱和职业的典例，这并不值得骄傲。 无论公司或个人，都无时不刻在面临内部与外部风险，需要我们有偏执般的风险意识，并转化也实际行动；另一方面，接受并爱上黑天鹅效应，进而成为反脆弱的个体。 三星推荐。不足之处是理论提纯略单薄。