《Nice Shot》

怎么说呢？收获不大吧 也可能是预期太高的原因 想了解的内容没有从书里得到答案 最值得看的是最后的问答

在这个充满颠覆性变化的世界里，工作完成方式是企业能否取得成功的关键。我们正面临着前所未有的宏观经济和商业因素的双重影响，它们正孕育着新的、陌生的商业环境。 解决这些问题的方案说起来容易做起来难： 挤出成本，提供富有竞争力的薪酬； 提供优于竞争对手的服务，让商品价值配得上增加的价格； 提高灵活性，率先发布新产品，保证质量，在各个方面超越竞争对手。 这么显而易见的解决方案，为什么企业却无法做到？ 简单说来，当今企业普遍的组织方式和运营方式，使它们无法获得所需的大幅绩效改善，即使员工都是超人。对工作方式进行深刻而根本的改变，是完成这项任务的唯一选择。 为了在端到端流程中实现突破性绩效改善，企业必须重视五个因素和四种能力： 五个因素：流程设计、适量的指标、合适的流程员工、流程所有者、高效的基础设施； 四中能力：领导力、公司文化、治理方式、专业技能。 提供改变路线图，是本剧的使命。

这部剧很有趣是意料之中的，但是没想到编剧这么风趣。书中的问题大都稀奇古怪，但是编剧都很认真的做了解答。中子子弹这个问题非常触动我，谈到了地球的未来，太阳的未来。 在太阳吞没地球后，它会经历一系列的膨胀和坍缩，最终一切都安宁下来，只留下一颗小小的白矮星，而那颗子弹还留在中央。在遥远的某一天——当宇宙的年龄变成现在的几千倍时——那颗白矮星会冷却成为黑矮星。而那颗子弹还留在中央……

虽然觉得其实这部剧的实质内容不太多，但是确实案例的书让人看着不累。 从中知道了好多名人悲剧的原因多是原生家庭带来的，并且自己没有意识到。还知道了一些心理学的疾病专有名词之类的，感觉人真的每种怪异行为背后有自己深层里的受伤原因。