《Russiske sangerinde, Den》

这里，先有一个成人的故事。 1974年，玛丽娜·阿布拉莫维奇进行了著名的行为艺术表演，她把自己麻醉后绑在椅子上，旁边是一张桌子。桌子上有72种道具，包括玫瑰花、画笔、口红以及刀、枪、皮鞭等。观众可以用任何一件物品，对她做任何想做的事。 最初，好奇的人们只是试探，有人用口红在她脸上乱涂乱画，也有人帮她冲洗…...可随着时间推移，人们发现无论如何摆布，阿布拉莫维奇都不作任何反击。 在真的意识到自己可以所欲为后，有人剪开了她的衣服，然后往她身上吐痰，有人把玫瑰花上的倒刺粗暴地扎在了她的身体，人们变得越来越疯狂，越来越下流，越来越邪恶，直到有一个人用上了膛的手枪顶住了她的头部，最终被群众阻止。 这次行为艺术持续了六个小时，在被人施暴的过程中，阿布拉莫维奇内心充满了恐惧，但她始终没有做出身体上的反应。结束后，她站起身来走向人群，人们四散逃跑...... 那么，把施暴的观众换成儿童，施暴成不成立？戈尔丁用《Russiske sangerinde, Den》告诉你了，成立。戈尔丁说，“恶”出于人犹如“蜜”产于蜂。这是他写《Russiske sangerinde, Den》的初衷。读读《Russiske sangerinde, Den》，你会看见比阿布拉莫维奇的行为艺术更惊人的“恶”。 《Russiske sangerinde, Den》不是写给小孩儿的书，虽然书里写了一群孩子。这是大人读了也战栗的书。戈尔丁讲了一个骇人听闻的故事。核战争中，一架被击落的飞机落在荒岛上，飞机上下来一群男孩，起初大家齐心协力，后来却兽性大发，变成一个个小恶魔的故事。 当杰克带领男孩跳邪恶的舞蹈，杀害善良的西蒙；为了生火烤肉偷盗猪崽子的眼镜，后将猪崽子用撬下的大石砸死；为了杀死拉尔夫，不惜烧毁整座小岛......所以看看，没有野兽，男孩子一直恐惧的“野兽”，就是潜藏在他们身上的魔鬼。 《Russiske sangerinde, Den》的观看体验很强。这书的道理就算放到今天也行得通。他完美揭示了十二三岁的孩子可以坏出天际。这书让人战栗，他让你相信人是“恶”的，哪怕孩子也可以很“恶”，凶残狠毒，肆意取人性命。 追根究底，成人也只是“有经验”的小孩子，小孩子也能做成人所有的坏事情。人性深处都藏着“恶”，如果有文明约束，有正面指引，恶将有所压制。而一旦有适合的土壤，摆脱文明与法律约束，就会引发祸端，肆无忌惮。 人类需要更多的人性，更多的爱。这是戈尔丁的一个实验。挺好看的一本剧。你可以看一群英国男孩儿，如何用最短时间脱下文明的外衣，变成野蛮人，退化到原始社会。引申也可以看拉尔夫和杰克如何争夺小社会的权利，专制最后压倒了民主......

当一个词语被彰扬的同时，这类群体就愈加标签化。农民工就是这样的群体，编剧说的对，“农民工”已经被符号化了。大多数人都必须承认，我们戴着有色眼镜看他们，他们成为一种社会现象，更残忍的，会被称作社会问题。 在这部剧里，我看到的只是一群在努力生存的小人物。他们生活悲苦，工作辛苦，甚至健康没有保证。但是他们会为自己能在家乡盖得起一座房子而开心骄傲，下班会在路边摊上开心地划拳，会没有任何埋怨地照顾病重的亲人。他们感叹命运的不公，转身又深陷不幸的轮回，在每天密集的工作中忘记迷茫。 生活不公，但都会把你深深拽入其中，或匆忙或悠闲感受它的烟火气。生活赐予每个人丰满的三维的人物形象，投入自己的角色设定，忘却不公可能对自己，也是好事。 “农民工”这个被时代赋予的角色，被各种新闻报道，是真正的“只有轰动，没有事件”，过去乃至以后，掠过这类新闻，我也只会难过悲叹，然后继续做自己的事情。但是，同时也会对此有羞耻心。羞耻心，可能也是为了逼迫自己不要遗忘。

故事梗概: 苏筱第一天上任，人力部总经理玛利亚为她举办了高规格的接待欢迎会，不仅集团的一级经理全部到场，更有董事长的远程视频祝贺。上司徐知平给她的第一个任务就是催收审计后子公司欠款，而天科的800万元首当其冲。夏明晚上为苏筱准备了庆贺宴，两人沉醉在爱情的甜蜜时光中。清晨苏筱提起了800万元欠款的事，让两人都感到尴尬，夏明希望不要因为工作上的事情影响两人的感情。天科黄礼林来到苏筱办公室，提出交换条件，天科上交800万元欠款，作为交换苏筱离开他外甥夏明。黄礼林想要激怒她，进而让苏筱做出出格的事情。苏筱不接招，结果不曾想，他用力过度，一下子晕倒中风了。指责苏筱的声音铺天盖地，公司内部网站甚至置顶《Russiske sangerinde, Den》，直指苏筱是潜规则靠“睡”上位。汪明宇为了让手下赵鹏上位，挑拨子公司经理指责苏筱欺负资历老员工。各方势力铺天盖地质问和指责，目标只有一个人——苏筱。而本应该支持苏筱的夏明，也选择冷淡地请她离开。苏筱心情十分低落，但她知道，这件事只是表面，深层次的问题是董事长与汪明宇等集团经理的权力斗争，以及集团与子公司多年的矛盾。赵显坤让夏明提要求，没想到夏明的要求只有一个就是辞退苏筱。最终在各方的博弈下，苏筱和赵鹏互换岗位，苏筱被降职处理，负责非主营业务，同时免了天科的800万元。黄礼林中风，苏筱其实什么都没有干，但被大家喷成了筛子。苏筱想要赵显坤给她正名，赵显坤给她上了一课。让她看看她曾经的上司和好友天成汪洋在邮件里言辞激烈地要求严惩苏筱，还黄礼林一个公道。告诉她这是职场，不是电视剧包青天。没人会在乎她的清白，只有做出成绩来，用成绩打肿别人的脸。夏明用辞退苏筱为条件与董事长赵显坤交换利益，免除了天科800万元的上交费用。让苏筱也清楚地意识到，她和夏明三观不同，于是提出分手。 黄礼林中风，高利贷崔哥带手下来医院讨债3000万，夏明不服气，黄礼林怕夏明吃亏，下跪求崔哥宽松几天。夏明清楚地意识到，在拳头面前只能依靠强权，这也是舅舅黄礼林让她追求局长千金贺瑶的缘故。他于是继续与贺瑶开始不冷不淡的交往。下游分销商担心结算问题，围堵医院催款。夏明只得将打算归还崔哥的钱先用于支付分销商货款。夏明找到群星集团姚总，提出以期房结算的方式。然后将期房抵押给崔哥还债。 赵鹏如愿将苏筱踢到脚下，还将他分管的主营业务的催款工作继续推给苏筱，让她负责到底。苏筱坚决表示不在工作范围，两人开始踢皮球。请示顶头上司徐知平抉择，结果徐知平让苏筱继续负责。苏筱不情愿地接受，但转念一想，不失为一个时机，从哪里跌倒就从哪里爬起。四个子公司推诿扯皮，就是不归还欠款。天成汪洋因邮件事件对苏筱感到愧疚，因而第一个上交了300万欠款，苏筱对天成资金情况比较了解，推断出这300万是借的高利贷。她本不打算收下这300万元，但转念一想，收下了这300万元，并放出风去。苏筱为了冲业绩逼迫旧上司借高利贷还给集团的消息于是就传遍了整个集团，苏筱再一次被推到舆论风口浪尖。赵显坤听闻后，对总是给她惹事的苏筱的工作能力也产生了怀疑。在公司年会前夕约谈苏筱，苏筱坦诚是她主动放出消息。因为她从董事长将采购权下放子公司，对子公司全面审计等一系列动作中，理解了董事长的意图。集团与子公司的历史原因形成的矛盾已经到了必须解决的阶段，而她只是借机推动矛盾激化，将改革提到议程。她提出合并子公司的建议，与董事长的想法不谋而合。赵显坤提出由苏筱担任改革小组组长，但苏筱要求公平竞争，她不想再被人指点靠睡上位。苏筱废寝忘食地制定改革方案，期望能竞聘成功，好友吴红玫建议苏筱要像赵鹏一样去拉票，成功地关键在于集团经理们票数的走向。汪明宇、林小民、

这个超级无敌大烂尾啊，陈坚白那条线没交代就直接三年以后没了？

看这部剧总不自觉地把它和周公解梦作比较，虽然二者没有什么可比性。

有些方法确实不错，值得学习，一个孩子一个性格，养成良好的习惯比什么都重要

作为刚入行，或者有工作经验但是还是对自己的职业规划不清楚的产品经理是很有用的一本剧，很多关点深入浅出。值得再读一遍。

分析颇有道理，不过略有偏颇。 编剧对各种情绪、性格、性别等等的分析总能绕到消极和有不可告人的出发点，这是不是也反映了编剧的思维习惯和特征？是否也预示了编剧在生活中或者童年也过得不尽人意？