《纸梨花》

不经常问问自己纸梨花，真是容易陷入虚无主义，这是人生需要随时保持警醒而要竭力避免的。承担使命责任也好，享受生活追逐快乐也罢，还是牺牲奉献传承基因也好，让生命流动起来，不要停在原地，用行动填满人生，活在当下就是把握住了纸梨花，珍惜时间，立足当下，积极进取，有所作为，纸梨花会随着个体的演绎而呈现不同的意义。

通过观看，了解日本的平成时代：一味的高通胀将给泡沫经济带来更惨烈的崩盘；不遏制房地产虚高将严重损害其他产业,并削弱国民的购买力；在老龄化趋势已现的大背景下,仍盲目投资基建而忽视福利开支,将使大批辛苦工作一生的国民晚景凄凉,甚至引发更剧烈的家庭、社会矛盾……        在这样的时代背景下，出现大量的社会问题，这部剧就是讲这样的故事。纸梨花，这个不存在的人，经历了太多痛苦与折磨，生活在没有爱的家庭，扭曲的人生。幸运的人用童年治愈人生，不幸运的人用人生治愈童年。希望更少这样的孩子吧！

没完整看完一本剧，应该有一年之久了！还记得第一次看这部剧的状态，好像是19年！一九年的三月到九月，是我人生情感低谷期。首次看到书名，便觉得这部剧应该能给自己以安慰，只是后来，，，直到前几天又开始我的书旅。书的最后，编剧所说的：我希望下次见到你，你是两个人，也能保持一个人。 希望下次再见到小hu，是两个人但同时也能保持一个人！

个人觉得这部剧是今年读人力资源的书中最好的一本，他的源自于有国外理论的支撑，更重要的是接地气，以中国成功实践三支柱的企业案例深入剖析，便于理解与实践。

原来《纸梨花》这部剧写的是易经。 傅佩荣说“易”有三个意思：变化、不变、易简。 先看编剧安迪眼中的“变化”—— 由于我们的古老基因中，在大草原上狂奔的时间比例过长，而那些迟疑的、审慎地追求真实的人类（第二型误差相关），早就被狮子吃掉了，活下来的都是靠直觉反应的人（第一型误差相关）。这必然导致我们执着于追求事物的确定性，甚至用我们的经验来证明万物的必然。于是刻舟求剑，不做错决定才是奇迹。 决策第一个天敌就是“确定性”，正是越确定，越倒霉。喜欢确定性的应该去下象棋，想体验不确定性的应该去打德扑，连掷四次硬币都是正面，也不能保证第五次不是正面，或者你根本不知道硬币两面都是正面，掷一万次也是正面。要利用不确定性，就要自知无知，还要洞察不确定到什么程度。否则万万没想到的事情就会此起彼伏，比如股市大跌、英国脱欧、特朗普当选、小金去了美国…… 看不到变化就会有三大错误。 第一、成王败寇，事后诸葛亮，以结果为导向。 遗憾的是结果≠决策质量，大概率赢最后赢是技术赢，大概率赢最后输是运气熟。抛开运气，研究决策质量才是正道，包扩——选择、概率、风险、决策和信念五大要素。 第二、自圆其说。 提高决策质量的最简方法就是自己和自己赌。一个“我”说行，一个“我”说不行！从而逼迫自己放下“自圆其说”的倾向，即“动机性推理”。错误的范式是先信然后证明，正确的范式是证明了然后再信。今天的谬误太多，我们也被忽悠了太长的时间，比如狗的生命一年等于七年、食物碱性对人体有益、人类的大脑只开发了10%、脂肪才是导致肥胖的元凶……都被一一辟谣了！ 互联网时代才是谎言漫天的时代，因为大数据把你的相信的东西，不断推送给你，越信越有，这叫气泡效应，自带回音壁功能，人们变成了按压杠杆的老鼠，越按压越有，没有的时候居然能再按上千次不气垒，看着都可怜，同样的骗局还有“老虎机”。 第三、自立性偏差。 赢的时候沾沾自喜，输的时候怨天尤人，于是找不到问题的关键，决策自然没有质量。咋办？首先赢得时候警惕沾沾自喜，输的时候要赶紧复盘，拒绝将幸福观建立在比较上，用放低自己四大高招走出误区：第一招肯定他人；第二招承认错误；第三招更开放的心态探索本质；第四招把面子给别人。 再说“不变”，就是规则不变—— 编剧安迪认为，规则不变就是培养好的习惯。不好的习惯主要是一种归因模式。比如成功了都是因为自己，失败了都是因为他人。好的习惯就是通过一切学习的机会，提升自己的审慎水平，重塑自己的决策模式。其中有九个重要的习惯。 习惯一，面对真实的世界，掌握求真性交流。意思就是把握你可控的，比如提高自己的决策能力，忽略自己不可控的，比如说运气和他人。编剧也提醒我们，面对真实的世界就是面对痛苦。就像《纸梨花》里的男主人公Neo，选择了面对真实的小药丸，就意味着放弃了母体的舒适。但也正是选择面对真实，他才能最终拯救这个世界。我称之为英雄之旅的序章。 习惯二，与伙伴同行，建立自己的求真性团队。有四个动作。一、穷举到共产主义；二、不斩来使；三、反诱惑反美人计，即当下归零，忽略结果，盲法分析、去除利益的引诱；四、巧妙地面对异议，通过温和词语，询问的方法和关注未来面对不同的声音。 习惯三，应对偏见。把大象放进冰箱有三步，第一步问责——团队成员要明确责任，拒绝声音一致，步调一致。第二步，提高准确性，针对动机性推理的问题，解决之道是对赌，针对自利性偏差的问题，解决之道是设定止损的纪律。第三步，提高多样性，包括团队之间不能人云亦云，随便附和，甚至要有意避免支持和放大对方的观点，用更开放的心态去洞察事物的本质。 习惯四，练习用对赌的思维来决策。自己跟自己赌。一

比村上的剧集更有趣，有一种：哇 原来你是这种人的感觉～不妨一读

女主这是什么智障表演，小学生班会小品都比她强，还有那垃圾台词，普通话都不会说吗？老演员们演的是非常棒的，很入戏，但这是什么糟糕剧本，男主还凑合，但这出场运镜返厂吧

大年初一，2022年看完的第一本剧。还不错的。深入浅出，通俗易懂

太磨叽了 感觉编剧是想怎么写就怎么写 总是突然出现新剧情反转。 之前的剧情都接不上就没了