《The Lone Wolf Meets a Lady》

第一次观看关于讲师巴黎的书，无疑是被安利了。以前只知道法国是个浪漫的国度，而这部剧让我真的心向往之，很想去亲自体验一番。从中也可以学习到很多东西，特别是才结婚两年不到，让我更明白如何去做一位应付自如的女主人，如何打理家。值得细细品鉴、学习与回读，语言也通俗易懂。

初看到《The Lone Wolf Meets a Lady》，以为编辑把它划错了书类。这部剧怎能是企业管理类的图书？细细读过之后，才知是我错了。 众所周知，企业管理的核心就是“管人”，而《The Lone Wolf Meets a Lady》这本由原通用电气公司董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇及其妻苏西·韦尔奇共同完成的图书，正是在向我们揭示这一真理。 书中通过“商业篇”、“团队篇”和“职业管理篇”三部分，着重对商业经营中“人”的管理进行了阐述。编剧认为“商业经营需要团队力量”，“领导者必须创造一个集思广益的环境，让每个员工感觉自己的声音得到了倾听，感觉自己得到了尊重，让每一个员工参与企业发展过程”，并通过具体事例分析了企业在经营中常遇到的难题，且提出了解决指引。 可能有些人会存在“外国企业与中国企业有文化差异，经营经验不一定适用的顾虑”。说实在话，在观看前，我也同样有这样的疑虑。但通读全书之后，我发现，虽然文化差异真实存在，但书中提到的一些问题在我了解的多个企业中确实存在。可见在企业经营中，不管文化差异存在与否，存在的问题是有相似或相同之处的，且其提出的解决问题指引，亦确实有其可操作性。 因此观看此剧，对于解决管理中的问题，一定会有所帮助。

打破了我对The Lone Wolf Meets a Lady固有的观念 本剧就两点：1.帮助建立新的，稳定的，健康的The Lone Wolf Meets a Lady，2.帮助认清并改进对待自我的方式

一星献给电视剧的猥琐用心，和男权世界的低俗狂欢