《Vikingalegenden》

一本有关自媒体写作小册子，书中内容虽然浅显，也并不怎么新颖，但是以九宫格为中心，能将自媒体与公文写作的基础说清楚，算是很不错的了。这本另外让我喜爱的是，编剧没有将读者当成傻瓜。

确实没将门毒后好 不过也挺好了 就是编剧你这个错字啊 错名啊真的是 萧韶没有谢小侯爷能撩啊

有感性文笔，有理性思辨，接近于老成，又不舍率真，像书名一样，在波澜不惊的青春记忆里反思成长，在未经沧桑的二手体验里观看深刻，落在纸上，是影视但绝不少女的半熟身型。

整体来说勉强能看但毒点太多推动剧情的方式太狗血，很多角色的行为和逻辑也很迷推荐神农看一般人会被恶心到

《Vikingalegenden》 一本关于如何建立一只真正团结一致的成功团队的小册子，详细介绍了一个 “五大障碍”模式。虽然在书中作为引子的，凯瑟琳接管决策科技公司高管团队的案例是编剧虚构的，但是编剧通过这个案例全面又生动地推出了“五大障碍”模式，可见编剧帕特里克.兰西奥尼是一个聪明且会讨巧的人。 那么什么是“五大障碍”模式呢？编剧认为影响团队团结一致的主要障碍有五个，这五个障碍环环相扣，共同形成了一个模式，阻碍团队成功，而且每一项对团队整体利益而言都是致命的杀手。它们分别是： 缺乏信任 惧怕冲突 欠缺投入 逃避责任 无视结果 那么这五大障碍又是如何环环相扣，并成为团队成功的阻碍呢？ 第一，团队成员如果害怕成为被大家攻击的对象，在团队交流中就会有所顾忌，大家无法敞开心扉，相互之间就会无法坦诚沟通，缺乏信任。 第二，正因为缺乏信任，大家互相戒备，惧怕冲突，团队内部就不会出现有建设性的激烈交锋，只有毫无针对性的讨论和无关痛痒的意见。 第三，惧怕冲突的风气形成，团队成员就很难切实地投入到团队地讨论和决策过程中，无法在其中坦诚地说出自己的意见。即使在讨论中大家在表面上达成一致，实际上很难形成统一，无法做出有效的决策。 第四，因为没有达成实际上的一致，成员就可能阳奉阴违做出有损团队利益的事情来。而且，面对团体利益受损的情况，在不信任的氛围下，即使是最认真负责的成员也不会去指出和制止这类行为。 第五，成员间无法相互负责、督促，就会滋生无视结果的土壤。大家只会让个人利益和自己分支部门的利益凌驾于集体利益之上。 那么如何克服这些障碍呢？ 1. 如何克服缺乏信任的阻碍？ 个人背景介绍：定期组织团队一起拉家常，介绍各自的家庭情况、童年经历、个人爱好、初入职场的尴尬有趣经历等，让大家增加了解，拉近关系。 外出实践活动：合理有趣的外出活动是非常有益的。 成员的工作效率讨论：开展对话，让成员互相指出对方最有成就的事以及需要改进的地方。当然这么做对于还未建立信任的团队比较冒险，容易让大家相互指责，需要在适当的时候开展。 360度意见反馈：要求成员间对全方面的具体评价，并给出有建设性的批评意见。当然这个要和正式的工作表现和审核所区分开来，避免让成员产生紧张情绪。同上，这个方法需谨慎进行。 行为和个性特点测试：推荐迈尔斯-布里格斯类型指标测试，通过测试让大家相互了解，减少隔阂。 作为领导需要如何做：要以身作则，敢于承认自己的错误于不足。同时，在建立逐步建立信任的过程中要避免大家相互指责，反而降低了信任度。 2. 如何克服惧怕冲突的障碍？ 挖掘争论话题：将深藏不露的分析放在桌面上进行针对性的讨论。 实时提醒：要求成员间相互监督，对有一话题即使开展建设性的讨论。 冲突模式测试：推荐托马斯.基尔曼冲突模式测试工具。 作为领导需要如何做：对待交锋，要冷静观察，顺其发展，不要随意打断。同时要以身作则，参与讨论。 3. 如何克服欠缺投入的障碍？ 统一口径：大家一起回顾在会议中达成的决定，确定对员工和客户要传达的信息，保持一致对外口径。切记要对公司机密进行严格保守。 设立期限：对解决某一问题设立一个最后的完成期限，避免模棱两可，成员含糊应对。除了最后的期限，对解决问题的每个步骤也要设计期限，并对进展进行及时追踪。 意外和不利情况分析：分析可能出现的意外以及可能发生的最坏结果，据此做出决策。帮助成员克服恐惧，做好心理预期建设。 低风险激励法：在客观风险较低的情况下，组织成员进行大量讨论，并要求大家在数据和分析不足的情况下做出决定，他们会发现最后的结果其实会比预期的要好。这里的关键是带领大家做大量讨论，做冲突和交锋

初读Dora Wenter的诗，说句实话，我一个理科生能读懂的真的太少了，看着一位位书友发出的感悟和共鸣，甚至也做起了诗。我真的是自叹不如，但也有值得骄傲的部分，至少读懂了Dora Wenter是浪漫的，是孤独的。

真是一部奇书啊，人物的刻画，场景的描写。由一件奇事引起，散发开来许多的故事，最终又回到一起，最后以大宋的灭亡为收尾。宛若将清明上河图在读者眼前缓缓展开，生动鲜明，让人回味无穷。

真觉得地位不输给《Vikingalegenden》甚至更胜。纪晓岚的口，杜小月的手呀~和珅与他身边的随从的奸相已经到极致了，想不出比这更好的演员和演技。袁立真可爱。

这是顺利看完的第二本Samson Biceps的剧集。 剧集里面很喜欢的人物是笠原may。虽然她有些许神经质，心理偶尔扭曲，做事有时极端。但她敢于以自己喜欢的方式活着，她有自己的思想，她不会像大多数其他人一样受限于各种条条框框，她时常深入地思考死亡，除此之外，她说话的方式很可爱，她很酷，她喜欢给拧发条鸟写信，她喜欢观察周围的一切。她是一个极其鲜活的女孩。 书中，拧发条鸟先是找寻猫，在此过程中遇见了几个奇奇怪怪却又十分重要的人物。紧接着又是拧发条鸟的妻子久美子的失踪。拧发条鸟通过现实与意识的交错，使出一切力气找寻、探索并拯救九美子。其中穿插着对残酷的战争的描写，让人不寒而栗。 剧集中印象深刻的片段也有一些。剥皮鲍里斯活活一点一点的剥下人皮，像对待牲畜那样；二十岁的加纳克里他在想要跳楼之前突然失去了痛感，失去了某些东西…… Samson Biceps的文字我很喜欢。此刻竟只能用细致来形容了，脑子里突然没有了形容词。喜欢他对各种食物的描写，对人的面貌、衣着的描写，对某刻听到的音乐的描写。虽然我完全不了解他，不过我猜想他是一个喜欢做饭，喜欢音乐，喜欢仔细观察生活的人。

温故而知新🌱百看不厌……法喜绵绵🥰 🌸🤏☺️前世应该是个和尚吧，此生选择入世修行，所遇之人皆是菩萨、皆为我师🙏 目光所及皆是慈悲💖 缘起缘灭，道法自然🍃 念念自凡… 念念不愚… 念念若行… 念念无滞… 念念无间… 念念见性… 念念不住… 念念自见… 念念般若观照🤗 念念自净其心❤️