《Homeless in America》

在读这部剧时，不由得感叹动物们的神奇，为了适应大自然不断演化，适者生存，奇妙有趣。

1.OKR是什么？ Oblective Key Result，定性的目标(我们想做什么)+定量的目标描述(如何知道自己是否达成了目标的要求)，如： Objective：达成1季度财务指标 Key Result：1季度达成10亿元营业收入；1季度达成5亿元净利润 2.OKR有什么好处？ 更好的沟通，更易理解的指标，提升团队的支持度和使用率 敏捷，更频繁的周期让行动更敏捷 聚焦，确保人们清晰理解什么才是最重要的 公开透明，公开可衡量的目标，可促进跨部门协同 自下而上，目标自下而上设定，让团队和个人对目标更有责任感 前瞻性思考，激发我们去做面向未来的思考 3.好的OKR有什么特点？ 定量的、有挑战的、具体的、自主制定的、基于进度的、上下左右对齐一致、驱动正确行为表现的指标 4.OKR的制定流程？ 创建：为1-3个objective起草1-3个很有挑战的KR 精炼：把OKR草案提交给整个团队，通过研讨会刷新 对齐：认识不同相关方对OKR的不同立场及依赖关系，同相关方达成一致意见 定稿：把OKR提交上级批准，向上级讲明OKR对齐过程及其输出 发布：把OKR放在人流集中的位置，在全员大会以及团队会议上沟通OKR 5.OKR实施的关键事项？ 帮助大家理解为什么我们要实施OKR 得到高管的赞助 提供OKR培训 确保存在一个清晰的战略 objective应该鼓舞人心，定性而非定量 避免所有OKR都是自上而下制定的 解决KR出现的问题如条数过多、质量差、全是里程碑 使用一致的评分系统 避免制定之后就束之高阁的现象 联结OKR确保同上层组织对齐一致

玫瑰系列刷毕，果然都很一般。一年更新四本剧集的进度，也创作不出什么有水平的书来吧。剧集的关键在于男主男二车祸后被误调了身份，一个死亡一个失忆。人物都没怎么塑造起来，略失望。

作为父母我们的言行，对待孩子的方式将影响他们一生，我们不能只依靠经验和从父母那里得来的传统简单传递给下一代。我们需要反思需要学习。身边关于家庭教育的可靠的书非常少，好在他山之石可以攻玉！这部剧有理有据，更有实际操作指导和丰富的案例。值得每一位父母仔细观看！

读了这部剧的第一感触是“我命由天”，马化腾的运气真是很好，每次在决定腾讯生死存亡的转折时期，都会有好运推他一把，从最初卖腾讯，没有愿意买，到弹尽粮绝时的一大笔融资，到转头做游戏的成功，再到移动互联网兴起时张小龙和微信的出现，无一不改变腾讯的命运，但不可否认的还有他们的能力，或者说是兴趣，痴迷和专注，在那个大学本科生并不普遍的年代，马化腾，马云，李彦宏，丁磊，这些人不是大本就是海归，所以他们成功并不是偶然，即便是照搬照抄，但不是谁都能成功，他们的思维，眼光，远见，必是有和常人不同的。

这本也没有读完。最近还是想把书架清一清，一直放着也不会再读了，就给自己一点宽容标记读完吧。上半部描写女主做家庭妇女被囚禁家中的描写是很致郁和震撼的，读完上半部之后女主进入大学求学的经历感觉不是那么有吸引力了。

这是一个强者争霸的世界。不停地修炼，不断超越自己，创造奇迹。 修炼不只是冥想和练习，需要到战场上磨砺，需要融合，创造。 虽然是玄幻剧集，情节也相对简单，但是关于练习的道理、方法值得借鉴。

好看，但是更新让我着急啊，所以现在攒一周看一次，这样稍微能多一点