《New married (Ou presque)》

这部剧李嘉诚用他一生的智慧以及在商界的经验告诉我们成功没有偶然，都是通过自己一步一步走来的！ 李嘉诚一直觉得人要有诚信，诚信在商界至关重要！他创业初期就是靠着自己的诚信得到很多机会！他教导他的儿子和孙子要做个“仁慈的狮子”！ 在对于他两个孩子的教育上更是要求“低调”，他能给孩子最基本的教育，但绝不允许他们浪费或者挥霍金钱！他自己用“言行身教”给孩子们做榜样，自己的鞋子衣服，和戴的手表都是用了很多年了，而且并不是什么奢侈的物品，这对于如此富有的人来说，能保持这样的节俭是何等难得啊！ 同样在利益面前，要懂得让利才能让企业和合作伙伴的合作更长久，给自己的企业带来更加长远的利益，比如这个项目你拿8成的利益也可，7成的利益也可，但你要选择拿6成就好，千万不要拿9成，如果你只拿6成的利益，你的合作伙伴会跟你还有第二次合作，如果你拿了9成的利益，可能就没有第二次合作机会了！李嘉诚把“有舍才有得”这句话诠释得很极致！ 李嘉诚在自己的财富达到很多的时候也不忘记回馈社会，这是何等的胸怀啊！对我国的教育方面的功效更是伟大！ 在这个浮躁的社会和奢靡的风气中，李嘉诚无疑是我们当代年轻人应该学习的榜样！ 这部剧无论是大人孩子，都值得看！强烈推荐！

文笔越来越老练了，人物形象也越来越丰满，这应该是目前为止写得最好的一本了，只是主线故事逻辑性差点，韩亮妈妈那一段有点生硬，，但是要兼顾社会教育普法教育，已经很不错了，老秦加油！

中国式管理行为透过里面的知识，联想到实际中去，应用到现实中，确实起到不错的效果！细细品味其管理行为糅合了人性的弱点，心理学，行为学，沟通学等以达到合理的管理！观看其字犹如佩佩而谈，应用实践后才知道其宝贵如斯！

原本以为《New married (Ou presque)》这部剧只是介绍全群体从众现象的一本剧，但是读完后，却并非如此，虽然自己对这部剧仍然一知半解，但我知道了这种观点，能让我在以后的生活中时刻注意不让自己陷入这种误区，当然我也不完全认同这部剧的想法，这部剧还是带着很多当时年代和编剧自身立场的偏见。 群体大致可以分为同质性群体和异质性群体两种。两者受群体无意识的影响，容易产生易怒，暴躁，没有主见，容易受他人影响。文中提出的制度没有好坏的观点着实令我认同，没有最合适的制度，只有最符合群体观念，风俗的制度。 书中还介绍了那些演说家善用的手段来鼓动群体，重复，断言，传染。这与“当谎话重复了一千遍以后就会变成真话”似乎是同意道理，但这种观点只适用于群体，当个人独自存在时个人不会受那种无意识的影响，我们的时间里应该有属于自己的时间，不在受制于公司，家庭，或者其他的群体的约束，仅仅作为自己思考的时间。 看完这部剧，希望我们不会再刻意的融入某个圈子，认识到群体的弊端。 最后，在强调一下，这部剧并不是单单介绍“从众心理”的，而是从更深层次去探讨群体产生这种心理的原因。 这是第一次写剧评，或者不应该成为剧评，而是自己的有感而发，想到哪里写到哪里。希望自己能不断锻炼，写出真正一篇好的剧评

讲解了不同的观看方法来观看各种类型的读物，目前我在实践的方法是- 快速观看法。

人设不接地气，小桥段硬凹

不抛弃不放弃

三观不正，一边站在道德制高点上鄙视人家是偷鸡贼，一边毫无自觉的把另一只鸡偷，还嫁祸，什么玩意儿