《不能戳的秘密》

前半部分和后半部分隔了很久才看，会有很大的故事中断，单看后面的，我就像个叛逆的小孩，在童年中任然没有得到救愈，不被看中，一次次的反驳，家庭里的琐碎，父母情感的疏离，我看到书友的剧评才想起大概，归家，虽然我不太喜欢，但我会一直想念，我情感不多，触及到回忆的点，我又翻涌泪水，我不知道现在和未来，我知道到了理解之后才能体会父母，体会并理解他们。 原来不能戳的秘密是母亲曾喜欢的歌，原来时光确实不能戳的秘密。

看完之后，长叹一声呀，一叹现在女性地位的来之不易;二叹当今仍然处于男凝中;三叹女性主义道阻且长。唉夕，吾日日见汝沉于男凝，却无计可施.无能为力。观四周，女性意识觉醒者，寥寥无几。皆沉浸在容貌焦虑，身材焦虑，雌竞中，哀其不幸怒其不争。惟愿守得云开见月明。建议每个女性都可以深读此剧，定受益匪浅。

这部剧已经看第三遍了，感叹人这一生如此短暂，懂得爱跟会爱都需要时间及经历，等明白的时候，年华不在，激情亦不在！

《不能戳的秘密》作为南派三叔《不能戳的秘密》的＂少年篇＂，在探险揭秘、解决悬念的基础上，又有青春热血与少年意气，有情有义，非常适合影视改编，吴磊、秦昊、张萌、杨蓉，俊男靓女，性格鲜明，气质符合原著人物，而人气艺人张艺兴、ＧＡＩ等的加盟让剧集更有个性，第一集看下来值得追下去。

阿里“管理三板斧”是管理者的必修课。 一个公司最核心管理就是中基层管理，中基层管理者如同一块“夹心饼干”，既需要领会领导的意思，又需要安抚好员工的心，中基层管理者需要面对双向挑战。是企业管理链承上启下的枢纽。 基层三板斧是指招聘和解雇、建团队、拿结果，是任务的落地和执行层面，是从做事到做人的单一模块； 管理者的三板斧力在塑造一个内心强大的、视人为人的、使命驱动的优秀中层管理者。 主要的方法是揪头发、照镜子、闻味道。揪头发锻炼一个管理者的眼界，照镜子修炼一个管理者的胸怀，闻味道修行一个管理者的心力。这些方法的核心是让企业管理者具备管理力。 “揪头发”：培养见木又见林的系统思维 具体包括：（揪眼皮：开阔眼界，看得更清楚）、（揪胸膛：让自己受得了委屈，修炼自己强大的内心）、（揪屁股：超越伯乐，成就他人）。 “照镜子”：定位客观真实的团队自己；具体包括三照：心境、镜观、镜像。 第一面镜子：心镜——做自己的镜子 第二面镜子：镜观——做别人的镜子 第三面镜子：镜像——以别人为镜子 “闻味道”：确保团队有相同的底层特质 即：（望-观察）、（闻-感受）、（问-沟通）、（切-调查）。 最后什么是专业化？ 就是你明明知道我在做什么，但你就是干不过我。因为，我做得比你好。