《欢迎光临2022》
内容介绍
读者评论
看上一个评论说看到三百多章,我听到第233 章,弃了。 前面我很喜欢,一个个有趣的故事,痛快的复仇,一个个不同的感情线,结束了任务,不拖泥带水,转身到下一个任务,直到...... 男主(刻意)把女主放入故事中女主被下药的时间点,然后凑上来乘人之危(别告诉我他阻止不了故事中手无缚鸡之力,快要病死的女主?而且,用了n多次的灵魂离体这次怎么不用了?),事后还一副受了欺负的小媳妇模样,太令人难受了。 好吧,起码复仇戏我很喜欢,我忍了。 结果,在那个剧情里女主必须靠跟他交/合来维持性命,不然身体会死,任务做不了,任务失败了女主的灵魂可能也活不下去了。 首先,靠交/合来维持性命??? Excuse me??? 还可以再狗血一点吗? 为了男女主可以XXOO连逻辑都不要了。 再者,男主把女主放入一个主角身体半死不活的故事里,明知道这样她根本没办法完成任务,但是事前他不说(女主一进入剧情,他也进来了,说明女主进入剧情之前他就了解情况了)等进入故事没有退路了,再逼她就范,还让她觉得男主都是为了她,她欠男主很多,真是很不要脸了。 不知道编剧制造这样的角色的初衷是不是为了恶心我们,反正我觉得蛮不舒服的。 写评论之前想打2星,写完之后决定打1星。 抱歉,我真的被恶心到了,虽然这部剧还是有可取之处的。 弃了。
系统学习了三支柱的前世今生,以及发展趋势。 get 要点: COE HRBP SSC/SDC三支柱,不是三个模块,而是打破人力资源传统六大模块的差异化人力资源协同服务。具体差异,体现在面向问题本质的设计与变革,面向客户的问题诊断和需求响应,以及一站式成套产品或服务的交付。 三支柱的有效运作,需要组织人力资源人员有高位和他位的问题解决态度,以业务问题为导向而不是职能运转,最后人力资源的组织地位也决定了三支柱能否有效运转。 四只猪或两只猪,这只是表象,三支柱的本质不变,模块多或少那是形的问题,只要神在,形式的问题那就不是问题。 不错不错!
洛冰河等了沈清秋5年, 薛洋等了晓星尘8年, 吴邪等了张起灵10年 蓝忘机等了魏无羡13年, 夜华等了白浅300年, 孙悟空等了唐僧500年, 宇文拓等了宁珂500年, 花城等了谢怜800年, 风晴雪等了百里屠苏900年, 龙葵等了龙阳1000年, 易小川等了玉漱2000年, 苏九儿等了封夕3000年, 夕瑶等了飞蓬5000年, 白浅等了墨渊七万年, 紫萱等了长卿三生三世, 而我一直在等着你更新。