《危情谍战Knight and Day》

吃饱了不饿，睡好了不困——真理就是这么简单。真理从来没复杂过，复杂的从来都不是真理。

科学管理只是起源于工厂现场作业实验，因此存在过于重视技术、强调个别作业效率、对人的看法有偏颇、忽视企业的整体功能等历史局限性。泰勒单纯从“经济人”假设出发，认为企业家的目的只是为了获得最大限度的利润，工人只是为了获得最大限度的工资收入，进而忽略了人的动机的多样性；以机械的模式看待员工，把员工看成进行一定生产作业的生产工具活的机器，因而忽视人的社会性。此外，他过分主张通过经营者和工人的职能分工来建立劳资双方的协调关系，而实际上这种分工对工人的社会地位和经济谈判地位会带来极其不利的影响。这些都是科学管理理论后来遭受多方抵触的重要原因。

这部剧涵盖的范围很广，表达口语化，是一本比较通俗好读的书。叫做卡梅隆·迪亚茨成事心法，也可以算作是他的人生智慧吧。 我选择了其中管理者 领导者 识人的部分进行了深入观看。同时比较着阿里提倡的心力 体力 脑力的理论进行思考。 卡梅隆·迪亚茨认为，成事之人的7大特征 1,底色是悲凉的，是心力的体现。 2,中庸平衡的混合性格，是心力的体现。 3,耐烦，是心力的体现。 4,精力旺盛，是体力的体现。 5,忍不住做事，是体力的体现。 6,收敛，是心力的体现。 7,挺上去，是脑力的体现。 而这些特征和能力为了是达到，识人和治事这两个目的，从而成事。